בלוג
סקירת הקורסים במקצוע הלמידה הארגונית
מרץ
קורס ניהול למידה ארגונית – limi
למי מיועד?
למגיעים מעולמות ה-L&D / HR / OD
העוסקים בניהול ופיתוח למידה והדרכה בארגונים ומעוניינים להתמקצע וללמוד באופן מובנה
*חובה ניסיון בתחום
**הקבלה מותנית בשיחת התאמה
כמה זמן?
סה”כ 85 שעות לימוד:
8 מפגשי למידה קבוצתיים, למידה עצמאית מונחת ועבודה מעשית מלווה ע”י מנטורית אישית
מה לומדים?
- ניהול למידה ארגונית: שותפות והובלה ארגונית, הערכת אימפקט, ניהול משאבים, ניהול ובניית תוכנית למידה ארגונית אסטרטגית, עבודה עם הנהלות, HR אקוסיסטם, שיווק הלמידה בארגון ועוד
- פיתוח למידה מאקרו: אבחון צורך ארגוני, פיצוח, פתרונות ללמידה בשוק, הקשר בין למידה לפיתוח ארגוני ועוד
מי מנהל ומלמד?
רינתיה ברוכים לוין,
מיה אלמקייס ורלי אשכנזי
עלות
7,900 ₪ לפני מע”מ
קורס פיתוח למידה ארגונית – HIT וספירלה
למי מיועד?
למי שרוצה
- להתמקצע בפיתוח תהליכי למידה ארגונית מתוך ארגון מסחרי או ציבורי
- לחזק את היכולות בפיתוח למידה או פיתוח תוכן
- לעשות שינוי מקצועי ולהתמקד בפיתוח, יצירה ועיצוב של תכנים דיגיטלים
- ללמוד לעומק פיתוח תוכן דיגיטלי, גישה עיצובית והבעה בכתב ממקצועות כמו הוראה, יעוץ ארגוני, שיווק דיגיטלי, ניהול תוכן, תפקידי הדרכה או טכנולוגיות למידה בארגונים ועוד
כמה זמן?
6 מפגשים פרונטליים, יום מתוכו הוא סטודיו
4 מפגשים וירטואליים
10 מפגשי צוות – 5 סימולציות ריאליטי
10 שעות למידה עצמאית בדיגיטל
20 שעות להכנת תיק עבודות דיגיטלי אישי
מה לומדים?
אפשר לבחור בין 3 התמחויות: מתודולוגית / דיגיטלית / PMO – ניהול פרויקטים
- מדע המוח והלמידה
- ניהול פרויקט דיגיטלי
- פיתוח על מחוללים, כלי דיגיטל וכלי וידאו
- ללמוד איך ללמוד
- פיתוח למידה פעילה
- תחקור מומחה תוכן
- כתיבה אפקטיבית
- תהליך הפיצוח ומודלים
- מדידה והערכה
- עבודה והתפתחות במקצוע ועוד
מי מנהל ומלמד?
חברת מתודיקה בהובלת גדעון זיילר ועידו צדוק
עלות
לא מפורסם באתר
מסלול לניהול ופיתוח למידה עם התמחות בטכנולוגיות למידה – המי”ל / ג’ון ברייס
למי מיועד?
- כל מי שמעוניין לבצע הסבה מקצועית לעולם ניהול ופיתוח תהליכי למידה
- מפתחי/ות הדרכה המעוניינים לקבל כלים סדורים (קלאסיים וטכנולוגיים) לצד מיומנויות ניהול הדרכה
- מנהלי/ות הדרכה בארגונים קטנים/בינוניים המעוניינים לרכוש כלים וידע מקצועי בעולם פיתוח ההדרכה
- רכזי/ות משאבי אנוש המעוניינים להיכנס לתחום ההדרכה ולהרחיב את ההתמחות המקצועית שלהם
כמה זמן?
180 שעות לימוד אקדמיות
+
50 שעות פרויקט בית
מה לומדים?
- מושגי יסוד ותפיסה
- L&D כשותף אסטרטגי
- הערכה ומדידת אפקטיביות הדרכה
- מודלים ותיאוריות בפיתוח הדרכה ולמידה
- שלב התחקור ופיצוח ההדרכה
- הבניית סילבוס ויחידות לימוד
- בניית סימולציות, מבחנים ושאלונים
- טכנולוגיות ותהליכי למידה
- פיתוח לומדות וסרטוני למידה
- מערכות לניהול למידה
- ניהול תקציב ועוד
מי מנהל ומלמד?
אלון ממלוק וסיון שחק וינר
עלות
לא מפורסם באתר
קורס פיתוח הדרכה בארגונים – +HR
למי מיועד?
למי שמגיע מעולם ההדרכה ומעוניין לרכוש כלים דיגיטליים וחדשניים בפיתוח ההדרכה, לחדד את יכולות פיצוח התוכן וליצור למידה אפקטיבית ומותאמת יותר לאתגרי השטח,
יחד עם יכולות ניהול תוכניות הדרכה, הטעמה והערכת תהליכי הלמידה
כמה זמן?
70 שעות לימוד:
12 מפגשים פרונטלים,
3 מפגשי תרגול בזום וייעוץ אישי בעבודה על פרויקטים
מה לומדים?
- מודלים בפיתוח למידה
- אבחון צרכי למידה
- כלים וכנולוגים לפיתוח תוצרי למידה
- ניהול כישורים בארגון
- הערכת תהליכי למידה
- סטוריליין
- כתיבת תוכן ותסריטים
- יסודות בעיצוב למידה
- הטמעת תהליכי למידה
- סרטוני אנימציה ועוד
מי מנהל ומלמד?
עדי ארדיטי
עלות
6,500 ₪ כולל מע”מ
קורס פיתוח וניהול הדרכה בארגון – האוניברסיטה הפתוחה
למי מיועד?
לבוגרי תואר ראשון או לבעלי ניסיון תעסוקתי משך שנתיים לפחות בתחומים רלבנטיים, לעוסקים או למתעתדים לעסוק בתחום הדינמי והמרתק של הדרכה
*תינתן עדיפות לבעלי השכלה אקדמית
כמה זמן?
50 שעות אקדמיות: שילוב של חומר עיוני, הרצאות פרונטליות, הרצאות אורח, דיונים, סדנאות וסימולציות
*נדרשת נוכחות ב-80% מהשיעורים
מה לומדים?
- תפיסת תפקיד ההדרכה בארגון
- שיווק תוכניות ההדרכה
- שיטות ומודלים לאיתור צורכי הדרכה
- מקורות וכלים לבניית תוכנית הדרכה ומסלולי הכשרה
- פיתוח הדרכה וניהול קשרי ספקים
- פיתוח וניהול צוות הדרכה
- שיטות ההדרכה, התנסות בהן, והתאמתן בחינת
- אפקטיביות הדרכה
- תהליכי שינוי בארגון והטמעתם
- מטרות למידה ארגונית ואישית
- מאפייני מפתח של ארגון לומד
- הערכה ומשוב בארגון
מי מנהל ומלמד?
גילה אילני ועידן טפירו
עלות
לא מפורסם באתר
*המידע מבוסס על אתרי הקורסים וסוכם ע”י צוות ניהול קהילת “למידה ארגונית” בפייסבוק
טבלה השוואתית
