איפה כבר ייעצנו?
בארגונים הגדולים במשק במגזר הפרטי, הציבורי והחברתי. 

למה?
עולם הלמידה בארגונים עובר תהליך של אבולוציה מואצת לאור השינויים בעולם בכלל ובשוק העבודה בפרט. לכן יחידות למידה רבות בארץ ובעולם "בוחנות מסלול מחדש" לצורך דיוק תהליכי העבודה והפתרונות אותם הם מספקים.

מה עושים?
ניתן להתמקד בפיתוח אסטרטגיית הלמידה הארגונית, הפיכת הלמידה למנוע צמיחה ארגוני, הגדרת תפיסת ההכשרות, בחינת האפקטיביות, קידום המיצוב הארגוני ועוד. 

מה יצא לכם מזה? 

מסלול מובנה בו נצלול את הנתונים, נשאל שאלות, נבחן מחדש, נמקד אתגרים ומקדמים ויחד נשאף ל:

אייקון לימייצירת השפעה על תוצאות ארגוניות – רמה 3 ו-4 ע"פ מודל קירקפטריק
אייקון לימישיפור מדדי ROI (החזר השקעה) של יחידת הלמידה
אייקון לימיהגדרת השפעות ה-ROV (יצירת ערך מוסף) של יחידת הלמידה
אייקון לימי סל כלים פרקטיים לעבודה עצמאית שייתפר לכם כמו חליפה אישית

החבילות ממוקדות ופרקטיות ומכוונות בנוסף לפיתוח מקצועי שלכם ולמתן כלים לביצוע עצמאי בהמשך. 

חבילת לימי פוקוס

מה עושים?
קוראים את המפה, מחשבים מסלול מחדש ובוחרים נתיב.

איך זה עובד?
שלושה מפגשים פרונטליים של שלוש שעות כל אחד (כן, עובדים ומוציאים עשן), עבודה שלכם ושלנו מאחורי הקלעים בין לבין.
התהליך כולל ליווי במייל ו/או טלפון.

מה בסוף?
תוכנית עבודה מושכלת לטווח הקצר והארוך בכדי לייצר ערך מוסף לארגון.

חבילת לימי מורחב

מה עושים?
לימי פוקוס + ליווי ביישום התוכנית.

איך זה עובד?
לימי פוקוס + ארבעה מפגשים נוספים של שעתיים כל אחד
וליווי במייל ו/או טלפון.

מה בסוף?
לימי פוקוס + עזרה בדרך ליישום תוכנית העבודה בהתאם לצורך.

מעניין אתכם?

השאירו לנו פרטים בטופס ונחזור אליכם בהקדם!