לימי באה לחדש לכם!
ניוזלטר ממוקד ולא חופר, על כל מה שחם במקצוע הלמידה הארגונית.
איפה כבר ייעצנו?
בארגונים הגדולים במשק במגזר הפרטי, הציבורי והחברתי.
למה?
עולם הלמידה בארגונים עובר תהליך של אבולוציה מואצת לאור השינויים בעולם בכלל ובשוק העבודה בפרט. לכן יחידות למידה רבות בארץ ובעולם "בוחנות מסלול מחדש" לצורך דיוק תהליכי העבודה והפתרונות אותם הם מספקים.
מה עושים?
ניתן להתמקד בפיתוח אסטרטגיית הלמידה הארגונית, הפיכת הלמידה למנוע צמיחה ארגוני, הגדרת תפיסת ההכשרות, בחינת האפקטיביות, קידום המיצוב הארגוני ועוד.
מה יצא לכם מזה?
מסלול מובנה בו נצלול את הנתונים, נשאל שאלות, נבחן מחדש, נמקד אתגרים ומקדמים ויחד נשאף ל:
יצירת השפעה על תוצאות ארגוניות – רמה 3 ו-4 ע"פ מודל קירקפטריק
שיפור מדדי ROI (החזר השקעה) של יחידת הלמידה
הגדרת השפעות ה-ROV (יצירת ערך מוסף) של יחידת הלמידה
סל כלים פרקטיים לעבודה עצמאית שייתפר לכם כמו חליפה אישית
החבילות ממוקדות ופרקטיות ומכוונות בנוסף לפיתוח מקצועי שלכם ולמתן כלים לביצוע עצמאי בהמשך.
מה עושים?
קוראים את המפה, מחשבים מסלול מחדש ובוחרים נתיב.
איך זה עובד?
שלושה מפגשים פרונטליים של שלוש שעות כל אחד (כן, עובדים ומוציאים עשן), עבודה שלכם ושלנו מאחורי הקלעים בין לבין.
התהליך כולל ליווי במייל ו/או טלפון.
מה בסוף?
תוכנית עבודה מושכלת לטווח הקצר והארוך בכדי לייצר ערך מוסף לארגון.
מה עושים?
לימי פוקוס + ליווי ביישום התוכנית.
איך זה עובד?
לימי פוקוס + ארבעה מפגשים נוספים של שעתיים כל אחד
וליווי במייל ו/או טלפון.
מה בסוף?
לימי פוקוס + עזרה בדרך ליישום תוכנית העבודה בהתאם לצורך.
השאירו לנו פרטים בטופס ונחזור אליכם בהקדם!
ההכשרות שלנו מותאמות למנהלים, עובדים ולאנשי הלמידה בארגונים
אני רוצה לשמוע עוד!