ארן ורינתיה בתשובות, טיפים ותהיות על שאלות כמו: מה השכר של אנשי הלמידה? מה תקציב הלמידה בישראל בארגונים? ממה אנחנו הכי חוששים? (ברור נו) מה משפיע על המיצוב שלנו? ועוד מלא מידע קריטי מתוך סקירת תעשיית הלמידה בארגונים 2024 להאזנה: Spotify Yotube ITunes Castbox
רינתיה שוב מתארחת, הפעם על איך למידה היא מנוע צמיחה לארגונים ואנשים? דיברנו על מיומנויות עתיד ויכולות מפתח להטמיע תהליכי למידה בארגונים. שוחחנו על ניהול עצמי בעולם משתנה, על פתרון בעיות וחוסר ודאות, בינה חברתית והנעת אנשים, אורינות דיגיטלית כהבנת תרבות בפני עצמה ועוד רובנו חווינו חוויות למידה בבת ספר שיצרו תפיסת למידה שלילית או סתם…
עוד פרק של רינתיה מתארחת, הפעם אצל אלעד ברנדס, מנהל הלמידה הדיגיטלית בצ'ק פוינט. יש לו פודקאסט משלו, אבות קאסט – שמנתח את פרקי אבות ומקשר את הטקסט בצורה יצירתית לעולמות תוכן חדשים ועכשוויים. "בשביל שיחות כאלה, אני עושה את הפודקאסט." חשבתי לעצמי בסוף השיחה. המשנה עם המטאפורות המוחשיות שבה לקחה אותנו למסע מרתק:…
מה הקשר בין למידה לצמיחה?איך אפשר להפוך למידה למנוע צמיחה אמיתי?איך אפשר ללמוד כל יום משהו קטן שיפתח לנו הזדמנויות חדשות? בפרק הפעם התארחה רינתיה אצל עמית והגר – משקיעים פרטיים וגם בני זוג, הורים ל-5 וגמלאים של מערכת הביטחון. דיברנו על שאלות גדולות, כמו: איך ללמוד נכון בעולם שמשתנה במהירות, איך מתמודדים עם חסמים…
זה פרק שנולד מהשטח, ביקשו מאיתנו להקדיש לזה פרק ורק שהקלטנו הבנו למה זה כל כך חשוב.אז הפעם עשינו פאנל עם 3 תותחיות שעשו הסבה בעצמן:ג'ני פרסי, מיכל שריקי ועטר אורבך דיברנו איתן על מתי הן הבינו ולמה לעשות הסבה? איך בפועל עשו את המעבר? וטיפים… הרבה טיפים הנה לינק שממנו אפשר להתחילהנה בלוג מעולה…
דורון שי, מנהל הדרכה ופיתוח ארגוני בביטוח ישיר, משתף בפרק 86 של פודקאסט "פיצוחים" כלים פרקטיים להובלת שינוי בתפיסת הלמידה הארגונית.מתוך ניסיונו העשיר בתפקידי הדרכה בארגונים מובילים כמו UPS ואופיס דיפו, דורון מציג כיצד להפוך את מחלקת ההדרכה לשותפה אסטרטגית בארגון. טיפים לאנשי למידה להובלת שינוי תפיסתי ניתוח דאטה ארגונית לפני תכנון תוכניות למידה שימוש…
נורית כהן תל-אביבי, יועצת ארגונית עם 25 שנות ניסיון בליווי אנשים וארגונים בתהליכי שינוי, מתארחת בפרק שכולו עוסק בייעוץ אישי למנהלים.נורית מתמחה בתהליכי למידה ופיתוח ארגוני, ועובדת עם מגוון מגזרים, כולל עסקי, פיננסי, הייטק וציבורי. איך ייעוץ אישי למנהלים משתלב בלמידה ארגונית? בפרק חושפת נורית את הקשר ההדוק בין עולמות הלמידה הארגונית לפיתוח ארגוני. היא…
בפרק זה רינתיה ואֹרן מארחים את דרור רוזנברג מלליס, מאמדוקס, לשיחה מרתקת על עתיד הלמידה הארגונית בעידן הבינה המלאכותית. דרור מציג חמש מגמות מרכזיות שמעצבות את התחום:המעבר ללמידה תוך כדי עבודה, היפר-פרסונליזציה, רישייפינג של תפקידים ומיומנויות, חשיבות התשתיות הארגוניות, והמשך מרכזיותו של המרכיב האנושי.הפרק מציג את האתגרים וההזדמנויות שמביאה הטכנולוגיה החדשה, ומדגיש כיצד תפקיד אנשי…
בתנובה, אחד האתגרים הגדולים הוא הכשרת עובדים בסביבת ייצור מורכבת. הגר ארז לבב, מנהלת תחום הלמידה,מספרת על הקמת "הכיתה המפעלית" – פרויקט פורץ דרך שמשנה את חייהם של העובדים ומייצר ערך עסקי משמעותי לארגון.איך מכשירים מפעילי מכונות בארגון של 6,000 עובדים? מה עושים כשהמפעל עובד 24/6 והעובדים במשמרות?ואיך הופכים מפעיל ייצור להנדסאי? בפרק נדבר על…
מיכל מרום ושרי גורן מחברת אמדוקס, המובילות את צוות Flow, משתפות כיצד הן מקדמות למידה ארגונית המשולבת בזרימת העבודה (Learning in the Flow of Work). בשיחה הן מספרות גישה חדשנית להטמעת למידה אפקטיבית בסביבת העבודה היומיומית. מה נלמד בפרק? כיצד להטמיע למידה ארגונית בצורה טבעית בתהליכי העבודה איך לפתח הרגלי למידה בקרב עובדים ומנהלים דרכים…
ההכשרות שלנו מותאמות למנהלים, עובדים ולאנשי הלמידה בארגונים
אני רוצה לשמוע עוד!