פיצוחים – הגברת היצרתיות עם מלי אלקובי – פרק 76

מלי אלקובי האישה והמרצה הגיעה אלינו! יש כל כך הרבה מה ללמוד ממנה אבל אנחנו בחרנו ב… יצירתיות.מלי חידדה לנו את הלמה ואת האיך כולל חיבור ישיר לגלי אלפא (כן כן גלי אלפא). כמובן שעשינו גם את החיבור ללמידה בארגונים כאילו דא :) מוזמנים להאזין  iTunes Youtube Spotify Castbox  

פיצוחים – ניהול למידה מבוסס דאטה עם נתי אלוק – פרק 75

עולם הלמידה, כמו בהרבה מקצועות, הופך יותר מאי פעם להיות עולם מבוסס נתונים. ע”פ סקר מגמות הלמידה האחרון שעשינו ב-limi  החלטות מבוססות דאטה היא אחת המגמות החשובות.היה לנו כיף כל כך ללמוד מנתי – דירקטור למידה ופיתוח ארגוני בחברת Radware איך לטבול בבריכה העמוקה הזאת שנקראת “דאטה”, מאיפה להביא אותו, איך להתחיל, איך לקשר אותו לתוצאות ולמה…

פיצוחים – 3 כלים שאתם חייבים להכיר ב2024 – פרק 74

ארן כמו ארן מביא תמיד חידושים והמצאות ועכשיו הוא צריך לשכנע את רינתיה למה זה טוב…  אז בפרק קצר ואינטנסיבי דיברנו על:  דפדפן ARC – יש בו צ׳אט ג׳יפיתי בשורת הפקודה, חיפוש מובנה בעמוד באמצעות AI ועוד הפתעות.  סיכום ותמלול פגישות – TimeOS – כלי פסיכייי שבסוף פגישות יוצר סיכום של הפגישה בשפה שבה היא…

פיצוחים – להחזיר את הכונה למקום אליו היא שייכת – פרק 73

אז ב-limi הרמנו וועידת למידה שמבוססת על אתגרים וקהילה, קראנו לה CBL = Community & Challenge Based Learning ונראה לנו שעלינו על מתודולגיית למידה חדשה. רוצים לשמוע עליה ולהבין איך אפשר בארגונים שלכם להרים כזה גם? מוזמנים להאזין  iTunes Youtube Spotify Castbox  

פיצוחים – ניתוח סטרס פתוח – פרק 72

אז הפעם, בעיצומה של המלחמה, ישבנו עם שלומי חסטר – מומחה בהתפתחות וצמיחה של אנשים ויוצר הפודקאסט המצליח מיינדסט, מרצה ויוצר תוכן   למה? כדי להבין מה ואיך קורה לנו במלחמה ואיך זה קשור ללמידה דיברנו על ההזדמנות שכולנו היינו שמחים לוותר עליה, על הקשר בין סטרס לרפלקציה, על מה כדאי לעשות כשהמוח לא עובד ועל unlearn…

מה בין עולמות הלמידה בארגונים לשיפור ביצועים בעסקים?

  רינתיה שלנו שוב הולכת להתארח, והפעם אצל רותם ישראלי ורביד חכמון ב-ביזנס ופלז’ר – פודקאסט לעסקים שחשוב להם ליהנות מהדרך. ניסינו לדבר על עולמות הלמידה בארגונים, כמה חשוב להשקיע בעובדים ואיך אפשר באמת לעשות את זה בצורה נעימה, קלילה ופשוטה שתייצר מחוברות לארגון,ואיכשהו, במקרה – או שלא – השיח התהדק סביב שירותים במיקור חוץ. שכן,…

קהילות ככלי לעידוד למידה בארגונים

רינתיה שוב מתארחת, הפעם אצל Community Forward ארגון מנהלי ומנהלות הקהילות של ישראל! אז על מה דיברנו? על למידה 🙂 ועל קהילות… ואיך קהילה מעודדת למידה פורמלית וא-פורמלית.דיברנו על העדר תקציבי למידה בארגונים בישראל לעומת העולם, וכיצד קהילה משתלבת כפיתרון אפקטיבי לעידוד הלמידה. ומה עוד?.. דיברנו על איך מודדים את האימפקט של קהילה על הארגון…

פיצוחים – אוטומציה עסקית ואנחנו עם דן ליבשוץ – פרק 71

הכל התחיל משיחה בין דן לרינתיה ועבר לפוסט הזה – כי אם כבר המכונות משתלטות על העולם, לפחות שיעזרו לנו על הדרך!  דן ליבשוץ מתמחה בתחום האוטומציה לעסקים ועזר לנו להבין איך אפשר לייעל פעולות חזרתיות בתפקיד ובפעילות הלמידה בארגון כדי שנוכל להתפנות לדברים החשובים באמת.  התחלנו בלהבין מה זה אוטומציה, למה היא בכלל חשובה,…

פיצוחים – מי אתה ינאי זגורי? – פרק 70

האיש והאושיה נחת אצלנו וסוף סוף שמענו ממנו לעומק על מה הפך אותו לאיש מקצוע מהמעלה הראשונה שעושה כל כך הרבה יחסית לבן אנוש,על המסע המקצועי והמרתק שלו ואפילו על כמה הדיסלקציה שלו היא זו שבעצם גרמה לו להיות איש למידה ומנהל איכותי כל כך.  אה, וגם היו סיפורים על קסטות ורודות, פריצה וחומרים סודיים…

למידה ככלי ניהולי – אבטיח כיס – אימון מנהלים וניהול

רינתיה שלנו הלכה להתארח בפודקאסט לאימון מנהלים וניהול – אבטיח כיס של נורית בן משה דיברנו על למידה כשינוי קבוע ולאורך זמן בהתנהגות, מתי למידה באמת מתרחשת, מה זה מודל 70:20:10 לעניין של למידה בארגון ואיך הוא משפיע על מנהלים ועובדים. המפגש בין למידה והעולם הארגוני. עסקנו  בדו״ח של הפורום העולמי על עולם העבודה והשינויים…

רוצה לקבל את הקטלוג של לימי?

רוצה לקבל את הקטלוג של לימי?

לקבלת התמצית למייל
ולרישום לניוזלטר של limi

לקבלת הסקירה למייל
ולרישום לניוזלטר של limi