הדבר האחרון שרונית התכוונה ללמוד היה SAP, אבל הקורונה שיבשה את העניינים והיא למדה People Analytics במקום, שזה בעצם גישה מבוססת נתונים של ניהול אנשים במקום העבודה. ניתוח של אנשים ומאפיינים שלהם על מנת למצוא תובנות ארגוניות בנושא, מעניין לא פחות! היום, דר' רונית נדיב היא ראשת המחלקה לניהול המשאב האנושי במכללת ספיר. המחלקה מכשירה…
מה משותף ליצירתיות, גמישות מחשבתית ובינה חברתית? כל המחקרים מצביעים על שלושת אלו כמיומנויות של העתיד. רינתיה הלכה להתארח אצל שלומי חסטר, יוצר ומנחה הפודקאסט Mindset. ההקדמה של שלומי לפרק: כנסו למיינדסט של למידה תמידית! ואם להיות ספציפי, הכירו היטב מיומנויות העתיד שארגונים מנהלים עובדים ועסקים צריכים היום יותר מתמיד. בפרק הזה אני מארח את…
נו מה נעשה, עם איש כ"כ מוכשר יצאו שני פרקים… (בפרק הקודם הכרנו את המסלול המקצועי המרתק של שי). היום נדבר איתו על פלטפורמות למידה LMS Learning Management System. נושא שעולה עשרות פעמים בקהילת "למידה ארגונית" הוא באיזה LMS משתמשים בארגונים, רעיונות להטמעה, איך בוחרים, מאיפה להתחיל ועוד. יש היצע מאוד רחב בשוק (בישראל פחות…
הדבר האחרון ששי למד הוא על יפן! הוא היה שבועיים ביפן (לפני תקופת הקורונה כמובן), ומסתבר שהוא לומד וחוקר את התרבות היפנית כבר זמן מה. שי גילה שביפן נבנים מקדשים ומקומות עליה לרגל כמעט כל הזמן, אחד המקומות החדשים הופיע בסרטון אנימציה ובגלל זה הפך למקום עליה לרגל. העליה לרגל אצל העם היפני היא שונה…
הפעם הקלטנו פרק עם אישה כל כך מיוחדת שמציגה את עצמה כך: טל מזור, שאוהבת לעזור. פשוטו כמשמעו. טל למדה משהו מאוד מאוד מעניין, שמתקשר גם לפודקאסט קודם שלנו בנושא קהילות: ברשתות החברתיות רק 10% מייצרים תוכן. המשמעות היא שבעצם, 90% מתוך מי שנמצא ברשת או בקהילה – הוא צרכן. טל היא מומחית ואחת המובילות…
כבר על השנייה הראשונה, הגשמנו לאלעד חלום – להיות חלק מהפתיח של הפודקסט, אז כיף שנפגשנו! לצערו, אלעד למד (בעקבות הקורונה) הרבה על דיני עבודה, בתקווה שלא ייאלץ להשתמש בזה. כמה פרטים מפתיעים על אלעד: הוא רק בן 28 מאורס טרי, הרים הפקה משוגעת של הצעת נישואים, אז תגידו מזל טוב :) כולנו מקנאים ומקנאות….
בואו לשמוע איך ללמד אחרים! רינתיה היקרה שלנו, התארחה בפודקאסט SKILLS של לא אחר מ-טל מוסקוביץ! מדובר ב-47 דקות של למידה ארגונית טהורה. דיברנו על הרבה דברים ובניהם: השוני בין אנשים ביכולת ללמד אחרים, למה לי לדעת ללמד אחרים, איך לדעת ללמד יותר טוב והכי חשוב – על למידה כמקצוע. לסיכום הפרק ולינקים להאזנה: פרק…
אז… מה הדבר האחרון שרות למדה? אפשר לחיות אחרת! רות עדן, היא מנכ"לית ומייסדת שותפה של Community forward ארגון מנהלי הקהילות של ישראל. המטרה של הארגון היא לייצר סטנדרט ולקדם את כל מה שנקרא ניהול קהילה: פנים ארגונית, חיצונית, בוגרים, מותג, מוצר והכי טוב – הן גם מלמדות את זה! קהילה היא דרך מצוינת ללמידה…
אם בתקופה הקורונה, יצא לכם להמיר הדרכה פרונטלית להדרכה דיגיטלית אתם ממש ממש חייבים להקשיב לפרק הזה, כי הוא גדוש בטיפים וטריקים במיוחד למצב המאתגר שלנו. עוד סיבה להקשיב לפודקאסט, רינתיה מגלה איפה המשרד שלה ומי זה שמתפרץ לה לשיחות הזום אחת לשעתיים. מוזכר בפודקאסט: ♦ אתר ליצירת ממים ♦ איתור גיפים ♦ תוכנה ליצירת…
עומר סולומון מספר לנו על תחנות חייו המקצועיות כמנהל למידה ארגונית התחנה הראשונה: פלאפון (שם רינתיה ועומר הכירו!) ההתחלה הייתה מיד אחרי הצבא ובכלל בתור נציג מכירות במוקד. הגיע להדרכה ובמקביל שימש גם מומחה תוכן. משם התקדם ל…פיתוח הדרכה! שם למד איך לקחת תוכן ולתרגם אותו לשיעור. במסגרת הזאת, עמליה כהן דואק (שימשה אז כמנהלת…
ההכשרות שלנו מותאמות למנהלים, עובדים ולאנשי הלמידה בארגונים
אני רוצה לשמוע עוד!