הקשר בין ניהול קהילות ללמידה בארגונים

learning-community

נכתב ע"י עו"ד רות עדן – מנכ"לית Community Forward  ורינתיה ברוכים לוין – מנכ"לית limi ע"פ דו"ח CMX – ארגון מנהלי הקהילות הבינלאומי, יותר ויותר ארגונים בעולם מבינים שקהילה פנים ארגונית זה כבר לא nice to have, אלא צורך קריטי ממשי (הדו"ח יצא עוד לפני הקורונה). למעשה, יותר ממחצית מהארגונים העידו שקהילות הן חלק בלתי…

סקירת תעשיית הלמידה בארגונים – ישראל 2019

industry review israel

זהו הסקר המקיף ביותר שנעשה בתחום הלמידה הארגונית בארץ, השתתפו בו למעלה מ-90 ארגונים מכלל המגזרים במשק. מטרתו להוות כלי עבור הנהלות ואנשי למידה בארגונים, לצורך קבלת החלטות מושכלות שיקדמו את הלמידה כמנוע צמיחה ארגוני.  הסקירה נכתבה ע"י רינתיה ברוכים לוין ואורית שטיין בסיוע ד"ר ערן גל וד"ר מיטל אמזלאג מהפקולטה לטכנולוגיות למידה HIT תודה…

מיומנויות העתיד ולמידה בארגונים

future-work-skills

ביולי 2019 עלתה על בימת TED מרגרט הפרנן (יזמית, מנכ"לית, סופרת ומרצה עולמית) ודיברה בין היתר על מוכנות למגיפות עולמיות. כן, הרבה לפני שהקורונה פרצה לחיינו. למה היא נתנה את הדוגמה הזו? כדי להמחיש כמה העולם בלתי ניתן לחיזוי ולמה יצירתיות, חוסן ועוד הם הכישורים החשובים ביותר בעתיד. הנושא החם בתחום הלמידה הוא: מיומנויות שכולנו…

מודל הערך המוסף

Four Business Models that Redefine L&D

ב-2017 פורסם ב- Institute 70:20:10 מאמר (Arets, J. and other) בו הוצג מודל המשרטט ארבעה אבי טיפוס של L&D (learning & development) בארגונים – "Four Business Models that Redefine L&D": לדעת כותבי המאמר, הפגנת ההשפעה שלנו אינה אפשרית אם יחידות L&D לא יתאימו מחדש את שירותיהן ממיקוד בפרדיגמת הלמידה למיקוד בפרדיגמה העסקית.  לראייתם כדי שזה…

תעשיית הלמידה בארגונים 2019 – סקירה עולמית

World Industry Review

הסקירה נכתבה ע"י אורית שטיין, רינתיה ברוכים לוין וד"ר ערן גל  נתחיל מהסוף… המצב של תעשיית ה-L&D* בעולם בסיכום 2019 ממש טוב ואפילו נמצא בנקודת קפיצה. ארגונים מבינים את ההשפעה של L&D ומכירים בערך של אנשי הלמידה. בחנו לעומק סקרי תעשייה עולמיים מובילים, ניתחנו את הממצאים ומיפינו את מסקנות הרוחב. מה בולט? ניכר שמשקיעים יותר משאבים…

Talent Development Capability Model™ – ATD

ATD Competency Model

המאמר משלב גם את נקודת המבט של ד"ר ערן גל ← מילה מהדוקטור מה זה ה-ATD? Association for Talent Development, כלומר, הארגון לפיתוח טאלנטים / כישורים (נקראו בעבר ASTD). הארגון מגדיר את המשימה שלו כך: העצמת אנשי מקצוע לפיתוח כישרונות וכישורים במקומות העבודה. זה הארגון הגדול בעולם שמייצר תוכן מקצועי, הכשרות והסמכות, מחקרים, כנסים ואירועים…

תהליך הערכת ביצועים – מורה נבוכים

map

נכתב ע"י רלי אשכנזי כיועצת ארגונית ולמידה שסוגרת שני עשורים במקצוע, נושא ההערכה העסיק אותי תמיד. עוד מימי החוודים לקצונה ושאלוני הסוציומטרי בימי הקבע בצה"ל, ועד פיתוח והטמעה של תהליכי הערכה בארגון גלובאלי בו הייתי מנהלת הדרכה ופ"א עד לא מזמן. (עוד על רלי בסוף המאמר) הערכה בארגונים, אפיקים רבים לה – הערכת ביצועים שנתית…

סקירת פתרונות ניהול הלמידה (LMS ועוד) בישראל

תובנות לגבי שוק פתרונות ניהול הלמידה בישראל – 2019

ד"ר ערן גל וינאי זגורי המכון הטכנולוגי חולון – HIT המאמר המקורי נכתב ב-2017 ומאז מעודכן ע"פ צורך תפריט  רקע למה צריכים LMS בארגון? מה מאפשרת לנו ה-LMS? חלופות עקרוניות לפתרון ניהול למידה בארגון נעים להכיר :) שוק ה- LMS בישראל, סקירת מערכות אז איך לבחור את הפתרון הכי מתאים לארגון שלי? רקע פתרונות ניהול…

סקירת הכשרות לתפקיד – דע מאין באת ולאן אתה הולך

סקירת הכשרות לתפקיד

נכתב ע"י אורית שטיין – מפתחת למידה בכירה ומומחית לפיתוח מחדש של הכשרות לתפקיד קודם כל סיפור אישי עם יותר מידי מידע לפני כמה שנים עשיתי שינוי בחיים ועבדתי כמעצבת אופנה באחת הרשתות הגדולות בשוק הישראלי. הגעתי לתפקיד אחרי 4 שנים של למידה אינטנסיבית ב"שנקר", אז אפשר להגיד שידעתי מה זה אומר להיות מעצבת אופנה, נכון?…

סקירת מודלים וגישות בלמידה ארגונית

סקירת מודלים וגישות בלמידה ארגונית

4 סיבות שבגללן אני חנונית של מודלים וגישות? כי אין דבר יותר פרקטי מתיאוריה טובה, קורט לוין הפסיכולוג החברתי הנודע אמר את זה ואני די מתחברת לאמירה הזו כי זה מוכיח באופן מובהק שיש לנו מקצוע, עם מחקר, ניסיון והתפתחות כי אין צורך להמציא את הגלגל מחדש כל פעם, וואלה יש מי שכבר שבר על…

דילוג לתוכן