על אוצרות ולמידה בארגונים

museum

כשהייתי ילדה לאבא שלי היה קטע שחוזר על עצמו, הוא הצביע על השפה העליונה ואמר: "את רואה מה יש לך כאן?" ואז מסביר על עד כמה אנחנו לפעמים מפספסים דברים שנמצאים לנו ממש מתחת לאף כי אנחנו במעין נקודת עיוורון.  בעיניי ככה זה עם אוצרות בלמידה בכלל ובטח עם המיזם שצומח לכולנו כאן מתחת לאף…

20 טיפים להדרכת און ליין טובה

black-and-white-laptop

נכתב ע"י ספיר נמיר – מנהלת התוכן של limi גל שני או לא גל שני, כמעט כל הסדנאות והדרכות שהיו אמורות להיות פרונטליות עשו המרה לסדנת און ליין. אנחנו כאן כדי לסייע לכם לבצע בעצמכם את המעבר מפרונטלי לדיגיטלי, אז העלנו פוסט המלצות בקהילת למידה ארגונית. יש שם מלא רעיונות לסדנאות מהממות של ספקים מוכשרים…

איך מתגברים על החסמים בלמידה ב-MOOC?

למידה בכל מקום

נכתב על ידי ספיר נמיר – מנהלת התוכן של limi רגע לפני, קצת מספרים תופעת הקורסים המקוונים הפתוחים (MOOCS) אמנם התחילה כבר ב-2008 אבל פרצה לתודעה רק ב-2011 עם שלושה קורסים רבי משתתפים של מרצים מסטנפורד. שימו לב לצמיחה שלהם בשנים האחרונות: הנתונים והתמונה לקוחים מהמאמר By The Numbers: MOOCS in 2019 שנכתב ע"י Dhawal…

איך מקדמים אסטרטגיית למידה דיגיטלית בארגון?

digital-learning-strategy

תעשיית הלמידה בארגונים עוברת טלטלה ע"י טיפול בשוק דיגיטלי. אז הרמנו וובינר כדי לתת פרספקטיבה על המצב ולספק כלים ראשוניים לבחינת הדרך בה אנחנו מלמדים כיום בארגונים, לאור לקחי הקורונה. היינו מעל ל-70 אנשים שלמדו יחד 3/4 שעה. את הוובינר הובילו בשותף ד"ר ערן גל ורינתיה ברוכים לוין. דיברנו על: איפה אנחנו היום? מיפינו את…

הפינה של ארן – whimsical

ארגז הכלים של ארן

"וואו ווימסיקל" בקצרה: מערכת ניהול ידע ומרחב עבודה ו-י-ר-ט-ו-א-ל-י! זה הדבר הבא, כי מי יחזור לקיים פגישות פרונטלית משמימות? המערכת מאפשרת לייצר תרשימים, פתקיות, Wirefram (תבניות בסיס לעיצוב) ומפות חשיבה, שעליהן דיברנו גם בפודקאסט. ארן סקר עבורנו את הכלי מכל כיוון בפחות מ-2.5 דק' – כולל רעיונות לשימוש בתהליכי למידה כמובן. צפו:  

סביבת עבודה ורטואלית – Tuqqi

tucci

נכתב על ידי ספיר נמיר – מנהלת התוכן של limi אנחנו, כאנשי למידה, יודעים שהלמידה הפרונטלית, המסורתית היא לא תמיד האפקטיבית ביותר. לכן, כאשר משבר הקורונה הכריח מקומות עבודה "רגילים" לעבור לממשק של עבודה ולמידה מהבית, שמחתי מאוד. המשבר גרם להאצה בתהליכי שינוי של חברות וארגונים, שכבר התחילו והעיר את אלו שעוד לא התחילו. ארגונים…

הנה עוד דרך ללמוד מהקורונה – מטה קוגניציה

cognition

סייעה לכתיבה – ספיר נמיר מטה קוגניציה כמובן רלוונטית גם לימים כתיקונם אבל עכשיו היא ממש צועקת "תשתמשו בי". אז מה זה מטה קוגניציה ולמה היא כ"כ מגניבה? מטה קוגניציה מוגדרת כך: "היכולת של אדם לבקר את התהליכים הקוגניטיביים של עצמו" (Flavell,1979). כלומר, היכולת שלנו "להסתכל מהצד" על המחשבות שלנו, לפתח מודעות לדפוסי החשיבה האלו…

הפינה של ארן – והפעם Microsoft Teams

ארגז הכלים של ארן

נתחיל מהטיפ הראשי – אם יש לארגון שלכם מערכת, איתה אתם עובדים באופן קבוע – גם אם לא לצורך שיחות הוידאו, נצלו את כל הכלים שלה! לא לרוץ בהכרח לכלי מסוים רק כי "כולם מדברים עליו". אז מה יש ב-Microsoft Teams? √   מרחב צוותי לעבודה ולמידה משותפת √   שיחות וידאו ואודיו √   להקליט את השיחה…

למידה בארגונים וקורונה – תמונת מצב

opportunity

נכתב על ידי ספיר נמיר ורינתיה ברוכים לוין נגיף הקורונה הביא לפתח ביתנו (פשוטו כמשמעו) בידוד, לחץ, משבר כלכלי, מחסור במזון, מסיכות, רעשנים והמון המון אלכוג'ל. אבל אפשר להסתכל על זה מכיוון נוסף: יש כאן גם הזדמנות. אפילו ראש עירית באר שבע אומר את זה :) מה במאמר?  נזק נזק תרדוף – רקע קצרצר מודל…

רשימת למידה

learning-sources

נכתב על ידי ספיר נמיר – מנהלת התוכן של limi עולם ההדרכה והלמידה הארגונית משיק להרבה עולמות אחרים, מהם אנחנו יכולים לשאוב המון מידע, ללמוד וליישם אצלנו. ארגונים גדולים כבר יודעים שאם הם לא ילמדו משהו חדש באופן שוטף הם ייתקעו בעבר או יותר גרוע, יהיו לא רלוונטיים בעתיד. ברשימה הזאת אספתי לכם ולכן כמה…

אתר זה משתמש בעוגיות (Cookies) למטרות שונות, כמפורט בהצהרת הפרטיות
דילוג לתוכן