ריכזנו עבורכם את הכנסים והמפגשים המרכזיים בתחום כי תמיד יש מה ללמוד והכי כיף לפגוש קולגות למקצוע. בכנסים הרלוונטיים, פתיחת הרישום עולה לקבוצת "למידה ארגונית" לכן כדי לעקוב כדי להתעדכן. ריכזנו לכם גם כנסים בחו"ל, הם נמצאים בהמשך העמוד. קחו הכל בערבון מוגבל, קורונה וזה… הכנס* מתי בד"כ? כמה עולה? איך מתעדכנים? ועוד כמה מילים……
אז החלטנו להרים וובינר משותף של קליק-אנטר – חברה שמתמחה בלמידה על יישומי מחשב ו-limi לקהילת למידה ארגונית, איזה כיף היה! רינתיה התחילה בלתת חיבור למקורות האבחון העומדים לרשותנו. משם נדין, אשפית האקסל, עשתה ZOOM IN ולימדה אותנו על בסיס דוגמה ספציפית, איך בונים שאלון מיפוי צרכים בול בפוני ואיך מנתחים אותו כיאה לזוג עצלניות…
נכתב על ידי אורית שטיין ורינתיה ברוכים לוין אז בשבוע שעבר הצוות של limi ושות', התכנס וירטואלית עם פופקורן וישב לצפות יחד בחשיפת דו"ח הטרנדים 2020 של חזאית הטרנדים עדי יופה (הווטסאפ געש מרעיונות ודעות תוך כדי הערב, צילום מסך מפליל בהמשך). לעדי נחשפנו בריטריט מנהלי קהילות של Community Forward ומאז אנחנו עוקבים אדוקים. לפני שאנחנו צוללים…
מכירים את זה שאתם צריכים להציג סיכומי סוף שנה והדבר האחרון שבא לכם להכין זה מצגת??? אז הכנתי לכם פוסט ממים כי הומור זו אחלה דרך ללמידה 😊 בטוחה שאתם עכשיו ככה… אז בואו נעשה סדר :) ROI אולי זה חישובים מסובכים, אבל לכו על הקונספט. זה קריטי לנו ולהנהלות כדי להבין מה הערך המוסף…
נכתב ע"י ספיר נמיר – מנהלת התוכן של limi, בשיתוף טל מזור – משחקולוגית ארגונית מאז הסדנה שעברתי אצל טל מזור, אני חושבת על הפוסט הזה. ברור לי שהשתמשתי בעבר במשחקים במהלך הדרכה אבל לא ידעתי שיש לזה שם. גם לא ידעתי שזה עולם שלם, מ-ל-א באפשרויות. אנחנו בתקופה בה ארגונים וחברות לא נמצאים באזור…
סקירת וובינר של ג'וש ברסין ע"י אורית שטיין אז, מה למדתי מהוובינר של ג'וש ברסין לגבי האופן בו HR צריכים להתמודד עם משבר הקורונה בשנה הקרובה? שניה לפני, מילה על ברסין. ברסין הוא מומחה לעולם ה-HR על כל גווניו (כולל למידה ארגונית), חוקר, יועץ, מלמד ועוד. ידוע בתור מומחה שדעותיו מובילות טרנדים מקצועיים רבים. אז…
לפני מספר שבועות חברת מקנזי פרסמה מאמר בו היא מתארת איך ארגונים צריכים להתמודד ולצאת מחוזקים מהקורונה. המאמר נכתב ע"י Sapana Agrawal, Aaron De Smet, Sébastien Lacroix, and Angelika Reich ותורגם וסוכם על ידי איילת מטלון (מנהלת יחידת למידה ופיתוח ארגוני בבנק ישראל) נו אז איך? ארגונים צריכים להתחיל להכשיר את העובדים מחדש, עכשיו. למרות…
נכתב ע"י ספיר נמיר – מנהלת התוכן של limi הפעם הראשונה בה למדתי מקורסי אונליין הייתה באוניברסיטה ובמפתיע… זו הייתה חוויה חיובית מאוד: שני המרצים שהעבירו את הקורסים אונליין, שבסופו מבחן כמובן, ניצלו את מלא היכולת של המערכת הנפוצה שכולנו מכירים -Moodle. ספר הקורס עלה לאתר והיה נגיש לנו בכל זמן. בסוף כל פרק קטן…
את הנושא הזה בדיוק חקרו החברים בפקולטה לטכנולוגיות למידה ב-HIT: פרופ׳ גילה קורץ, ד״ר ערן גל, ד״ר מיטל אמזלג וינאי זגורי. הצטרפו אליהם גדעון זילר, עידן טפירו ואנוכי. הסקר נערך בקרב ארגונים בארץ במטרה להבין כיצד התנהל המעבר ללמידה דיגיטלית בארגונים ולבחון את השינויים המרכזיים במתודות וטכנולוגיות הלמידה כתוצאה מהשפעות הקורונה. בגדול מדובר בנתונים משוגעים!…
כשהייתי ילדה לאבא שלי היה קטע שחוזר על עצמו, הוא הצביע על השפה העליונה ואמר: "את רואה מה יש לך כאן?" ואז מסביר על עד כמה אנחנו לפעמים מפספסים דברים שנמצאים לנו ממש מתחת לאף כי אנחנו במעין נקודת עיוורון. בעיניי ככה זה עם אוצרות בלמידה בכלל ובטח עם המיזם שצומח לכולנו כאן מתחת לאף…
ההכשרות שלנו מותאמות למנהלים, עובדים ולאנשי הלמידה בארגונים
אני רוצה לשמוע עוד!