מ-Role Based ל-Skill Based – מה זה בעצם אומר?

מתפקידים למיומנויות

המונח Skill (יכולת, מיומנות, כישור) נכנס יותר ויותר לז'רגון המקצועי שלנו ואף תופס מקום משמעותי בדיון האסטרטגי סביב תהליכי ReSkilling  ו-Upskilling. התהליך הזה אינו סמנטי אלא מהותי ומייצג בין היתר את השינוי המשמעותי בשוק התעסוקה בו יכולות וניסיון משמעותיים יותר מתפקיד והסמכה. להלן מילון המונחים מוצע לתהליך והסבר של ההשפעה על תפקיד אנשי הלמידה בארגון….

כפרהההההההההה

שחר חסון

או איך שחר חסון גורם לי להשתפר מקצועית? כשאני מלמדת יש לי טריק שעוזר לי לשבור קצת את הקרח, אז בואו ננסה אותו גם כאן… תקראו שניה את המשפט: "ברוכים הבאים לשעשועון…. מרכיבים את מודל ADDIE!" קראתם את זה בהתלהבות מוגזמת ובטון של שחר חסון בהופעות שלו – כפרה עליכם, אתם במקום הנכון! קראתם את…

איזה כנסים יש בעולם הלמידה בארגונים?

conference

ריכזנו עבורכם את הכנסים והמפגשים המרכזיים בתחום כי תמיד יש מה ללמוד והכי כיף לפגוש קולגות למקצוע. בכנסים הרלוונטיים, פתיחת הרישום עולה לקבוצת "למידה ארגונית" לכן כדי לעקוב כדי להתעדכן. ריכזנו לכם גם כנסים בחו"ל, הם נמצאים בהמשך העמוד. קחו הכל בערבון מוגבל, קורונה וזה… הכנס* מתי בד"כ? כמה עולה? איך מתעדכנים? ועוד כמה מילים……

מיפוי צרכי למידה שאשכרה עובד! סיכום הוובינר

מיפוי צרכי למידה שאשכרה עובד!

אז החלטנו להרים וובינר משותף של קליק-אנטר – חברה שמתמחה בלמידה על יישומי מחשב ו-limi לקהילת למידה ארגונית, איזה כיף היה! רינתיה התחילה בלתת חיבור למקורות האבחון העומדים לרשותנו. משם נדין, אשפית האקסל, עשתה ZOOM IN ולימדה אותנו על בסיס דוגמה ספציפית, איך בונים שאלון מיפוי צרכים בול בפוני ואיך מנתחים אותו כיאה לזוג עצלניות…

איך הפכנו להיות סניפים?! סיכום תחזית הטרנדים ל-2021

נכתב על ידי אורית שטיין ורינתיה ברוכים לוין אז בשבוע שעבר הצוות של limi ושות', התכנס וירטואלית עם פופקורן וישב לצפות יחד בחשיפת דו"ח הטרנדים 2020 של חזאית הטרנדים עדי יופה (הווטסאפ געש מרעיונות ודעות תוך כדי הערב, צילום מסך מפליל בהמשך). לעדי נחשפנו בריטריט מנהלי קהילות של Community Forward ומאז אנחנו עוקבים אדוקים. לפני שאנחנו צוללים…

אז איך אתם מציגים סיכומי שנה להנהלה?

סיכום סוף שנה בלימי

מכירים את זה שאתם צריכים להציג סיכומי סוף שנה והדבר האחרון שבא לכם להכין זה מצגת??? אז הכנתי לכם פוסט ממים כי הומור זו אחלה דרך ללמידה 😊 בטוחה שאתם עכשיו ככה… אז בואו נעשה סדר :) ROI אולי זה חישובים מסובכים, אבל לכו על הקונספט. זה קריטי לנו ולהנהלות כדי להבין מה הערך המוסף…

משחקולוגיה – דווקא עכשיו

Pawn

נכתב ע"י ספיר נמיר – מנהלת התוכן של limi, בשיתוף טל מזור – משחקולוגית ארגונית מאז הסדנה שעברתי אצל טל מזור, אני חושבת על הפוסט הזה. ברור לי שהשתמשתי בעבר במשחקים במהלך הדרכה אבל לא ידעתי שיש לזה שם. גם לא ידעתי שזה עולם שלם, מ-ל-א באפשרויות. אנחנו בתקופה בה ארגונים וחברות לא נמצאים באזור…

תשובה לפנדמיה: תפיסת HR החדשה של ברסין

joshbersin10hrpractices

סקירת וובינר של ג'וש ברסין ע"י אורית שטיין אז, מה למדתי מהוובינר של ג'וש ברסין לגבי האופן בו HR צריכים להתמודד עם משבר הקורונה בשנה הקרובה? שניה לפני, מילה על ברסין. ברסין הוא מומחה לעולם ה-HR על כל גווניו (כולל למידה ארגונית), חוקר, יועץ, מלמד ועוד. ידוע בתור מומחה שדעותיו מובילות טרנדים מקצועיים רבים. אז…

איך ארגונים יצאו חזקים יותר מהקורונה?

לפני מספר שבועות חברת מקנזי פרסמה מאמר בו היא מתארת איך ארגונים צריכים להתמודד ולצאת מחוזקים מהקורונה. המאמר נכתב ע"י Sapana Agrawal, Aaron De Smet, Sébastien Lacroix, and Angelika Reich ותורגם וסוכם על ידי איילת מטלון (מנהלת יחידת למידה ופיתוח ארגוני בבנק ישראל) נו אז איך? ארגונים צריכים להתחיל להכשיר את העובדים מחדש, עכשיו. למרות…

החוויה החיובית שלי מלמידה בקורסי און ליין

learning-experience

נכתב ע"י ספיר נמיר – מנהלת התוכן של limi הפעם הראשונה בה למדתי מקורסי אונליין הייתה באוניברסיטה ובמפתיע… זו הייתה חוויה חיובית מאוד: שני המרצים שהעבירו את הקורסים אונליין, שבסופו מבחן כמובן, ניצלו את מלא היכולת של המערכת הנפוצה שכולנו מכירים -Moodle. ספר הקורס עלה לאתר והיה נגיש לנו בכל זמן. בסוף כל פרק קטן…