איך הפכנו להיות סניפים?! סיכום תחזית הטרנדים ל-2021

נכתב על ידי אורית שטיין ורינתיה ברוכים לוין אז בשבוע שעבר הצוות של limi ושות', התכנס וירטואלית עם פופקורן וישב לצפות יחד בחשיפת דו"ח הטרנדים 2020 של חזאית הטרנדים עדי יופה (הווטסאפ געש מרעיונות ודעות תוך כדי הערב, צילום מסך מפליל בהמשך). לעדי נחשפנו בריטריט מנהלי קהילות של Community Forward ומאז אנחנו עוקבים אדוקים. לפני שאנחנו צוללים…

אז איך אתם מציגים סיכומי שנה להנהלה?

סיכום סוף שנה בלימי

מכירים את זה שאתם צריכים להציג סיכומי סוף שנה והדבר האחרון שבא לכם להכין זה מצגת??? אז הכנתי לכם פוסט ממים כי הומור זו אחלה דרך ללמידה 😊 בטוחה שאתם עכשיו ככה… אז בואו נעשה סדר :) ROI אולי זה חישובים מסובכים, אבל לכו על הקונספט. זה קריטי לנו ולהנהלות כדי להבין מה הערך המוסף…

משחקולוגיה – דווקא עכשיו

Pawn

נכתב ע"י ספיר נמיר – מנהלת התוכן של limi, בשיתוף טל מזור – משחקולוגית ארגונית מאז הסדנה שעברתי אצל טל מזור, אני חושבת על הפוסט הזה. ברור לי שהשתמשתי בעבר במשחקים במהלך הדרכה אבל לא ידעתי שיש לזה שם. גם לא ידעתי שזה עולם שלם, מ-ל-א באפשרויות. אנחנו בתקופה בה ארגונים וחברות לא נמצאים באזור…

תשובה לפנדמיה: תפיסת HR החדשה של ברסין

joshbersin10hrpractices

סקירת וובינר של ג'וש ברסין ע"י אורית שטיין אז, מה למדתי מהוובינר של ג'וש ברסין לגבי האופן בו HR צריכים להתמודד עם משבר הקורונה בשנה הקרובה? שניה לפני, מילה על ברסין. ברסין הוא מומחה לעולם ה-HR על כל גווניו (כולל למידה ארגונית), חוקר, יועץ, מלמד ועוד. ידוע בתור מומחה שדעותיו מובילות טרנדים מקצועיים רבים. אז…

איך ארגונים יצאו חזקים יותר מהקורונה?

לפני מספר שבועות חברת מקנזי פרסמה מאמר בו היא מתארת איך ארגונים צריכים להתמודד ולצאת מחוזקים מהקורונה. המאמר נכתב ע"י Sapana Agrawal, Aaron De Smet, Sébastien Lacroix, and Angelika Reich ותורגם וסוכם על ידי איילת מטלון (מנהלת יחידת למידה ופיתוח ארגוני בבנק ישראל) נו אז איך? ארגונים צריכים להתחיל להכשיר את העובדים מחדש, עכשיו. למרות…

החוויה החיובית שלי מלמידה בקורסי און ליין

learning-experience

נכתב ע"י ספיר נמיר – מנהלת התוכן של limi הפעם הראשונה בה למדתי מקורסי אונליין הייתה באוניברסיטה ובמפתיע… זו הייתה חוויה חיובית מאוד: שני המרצים שהעבירו את הקורסים אונליין, שבסופו מבחן כמובן, ניצלו את מלא היכולת של המערכת הנפוצה שכולנו מכירים -Moodle. ספר הקורס עלה לאתר והיה נגיש לנו בכל זמן. בסוף כל פרק קטן…

מה עשתה הקורונה ללמידה הארגונית בישראל (ובעולם)?

Learning and Corona

את הנושא הזה בדיוק חקרו החברים בפקולטה לטכנולוגיות למידה ב-HIT:  פרופ׳ גילה קורץ, ד״ר ערן גל, ד״ר מיטל אמזלג וינאי זגורי. הצטרפו אליהם גדעון זילר, עידן טפירו ואנוכי. הסקר נערך בקרב ארגונים בארץ במטרה להבין כיצד התנהל המעבר ללמידה דיגיטלית בארגונים ולבחון את השינויים המרכזיים במתודות וטכנולוגיות הלמידה כתוצאה מהשפעות הקורונה. בגדול מדובר בנתונים משוגעים!…

על אוצרות ולמידה בארגונים

museum

כשהייתי ילדה לאבא שלי היה קטע שחוזר על עצמו, הוא הצביע על השפה העליונה ואמר: "את רואה מה יש לך כאן?" ואז מסביר על עד כמה אנחנו לפעמים מפספסים דברים שנמצאים לנו ממש מתחת לאף כי אנחנו במעין נקודת עיוורון.  בעיניי ככה זה עם אוצרות בלמידה בכלל ובטח עם המיזם שצומח לכולנו כאן מתחת לאף…

20 טיפים להדרכת און ליין טובה

black-and-white-laptop

נכתב ע"י ספיר נמיר – מנהלת התוכן של limi גל שני או לא גל שני, כמעט כל הסדנאות והדרכות שהיו אמורות להיות פרונטליות עשו המרה לסדנת און ליין. אנחנו כאן כדי לסייע לכם לבצע בעצמכם את המעבר מפרונטלי לדיגיטלי, אז העלנו פוסט המלצות בקהילת למידה ארגונית. יש שם מלא רעיונות לסדנאות מהממות של ספקים מוכשרים…

איך מתגברים על החסמים בלמידה ב-MOOC?

למידה בכל מקום

נכתב על ידי ספיר נמיר – מנהלת התוכן של limi רגע לפני, קצת מספרים תופעת הקורסים המקוונים הפתוחים (MOOCS) אמנם התחילה כבר ב-2008 אבל פרצה לתודעה רק ב-2011 עם שלושה קורסים רבי משתתפים של מרצים מסטנפורד. שימו לב לצמיחה שלהם בשנים האחרונות: הנתונים והתמונה לקוחים מהמאמר By The Numbers: MOOCS in 2019 שנכתב ע"י Dhawal…

דילוג לתוכן