פודקאסט - פיצוחים
למידה ככלי ניהולי – אבטיח כיס – אימון מנהלים וניהול
יונ
רינתיה שלנו הלכה להתארח בפודקאסט לאימון מנהלים וניהול – אבטיח כיס של נורית בן משה
דיברנו על למידה כשינוי קבוע ולאורך זמן בהתנהגות, מתי למידה באמת מתרחשת, מה זה מודל 70:20:10 לעניין של למידה בארגון ואיך הוא משפיע על מנהלים ועובדים. המפגש בין למידה והעולם הארגוני. עסקנו בדו״ח של הפורום העולמי על עולם העבודה והשינויים שנדרשים מכל אחד מאיתנו -להשתפר בתפקיד הקיים. האפ-סקילינג והנתון שכל אחד צריך לשדרג 40% מסט היכולות שלו בתפקיד וכמובן אתגר במקצועות שהם בהכחדה או בשינוי עמוק שדורשים רה- סקילינג -סוג של הסבה מקצועית.
הנתונים של הפורום מדברים שבתוך 5 שנים כל אדם שני ידרש לעשות שינוי כזה 🥶.
הלמידה היא כלי ניהולי חשוב ורינתיה עזרה לעשות סדר ונתנה גם מלא טיפים איך כוללים את הצורך לללמוד ביום יום, באופן שמשתלב עם הצורך לדלוור ולבצע, עם הרצון של עובדים לעמוד בקצב השינויים בעולם עמוס גם ככה שעובר טלטלה גדולה בתחומים רבים.
להאזנה:
