כללי, מקצוע הלמידה הארגונית
איך לבנות תכניות עבודה בתקופה של חוסר ודאות
25
דצמ
דצמ
כולנו יודעים ששנת 2024 צפויה להיות שנה של מיתון, אם בשל האתגרים הכלכליים העולמיים ואם בשל השלכות המלחמה.
CLOs, CHROs ואנשי מקצועות הלמידה הארגונית מתמודדים יום יום עם אתגר השמירה על איכות וכמות פעילויות ההדרכה והלמידה עם פחות משאבים זמינים.
לכן הרמנו וובינר של מיטב מומחי הפיתוח והלמידה בישראל במטרה להתעדכן בכלים ובשיטות העדכניות ביותר שיעזרו לכם לפתח תכנית עבודה גמישה ומותאמת לשנת 2024 ולמנף את הידע של מומחי תוכן והטכנולוגיות העדכניות ביותר, להשגת התוצאות הטובות ביותר.
על מה דיברנו?
רינתיה ברוכים לוין – מנכ”לית limi – היערכות גמישה ומיטבית לשנת 2024
נעם הרץ – מייסד גע-דע – תקציב למידה ארגונית – קבלת החלטות במציאות משתנה
ערן רביב – מנכ”ל Tailor-Ed – סקר צרכים ארגוני וניתוח פערי מיומנויות בשלושה צעדים פשוטים
לצפייה בוובינר
