פיצוחים – Lifelong learning עם רחל צור – פרק 34

Rachel zor

מה הדבר האחרון שרחל למדה? לצרוך פחות! כן, הקורנה גרמה לנו להסתגר בבית וגם להסתכל על מה שקורה בו מקרוב.

קצת על העבר
רחל התחילה בייעוץ ארגוני, בקיבוצים! הייתה מפתחת הדרכה בחיל האוויר, הצטרפה ללוטם ועבדה בעיקר עבור בנק לאומי ומשם עברה לעבוד בבנק לאומי עד לתפקידה כמנהלת הקמפוס של הבנק. לאחרונה פרשה והקימה את L.t.s ומשמשת כיום כיועצת וכמומחית בליווי הנהלות בפיתוח ויישום אסטרטגיה, פיתוח מנהיגות, ניהול והטמעת שינויים, בפרויקטים מורכבים, שתכליתם השגת יעדים עסקיים והצלחה בעולם מורכב ומשתנה.
אמירה חשובה שכמעט נפלה בין הכיסאות של הפרק, רחל תמיד אמרה שהיא הולכת בין הקווים, היא גם יועצת וגם מפתחת הדרכה.
כאשר מתחילים תהליך הדרכתי, למעשה מדובר בהתערבות ארגונית, כאשר הארגון מקבל את השינוי או הייעוץ דרך ההדרכה, זה הרבה יותר קל לעיכול.
רחל ירשה את ענף פיתוח הלמידה בבנק מאביבית שפיזייזן, מהמפתחות של מודל תלם ואחת מאבני היסוד של עולם הלמידה הארגונית בארץ.

בפרק נדבר על היבט קצת שונה בנוף, Lifelong learning במובן של הפיתוח האישי. רחל לקחה קורס, התנדבה בעמותה (בשם 50+-) ונטשה הרבה מאוד פרדיגמות שמשאירות אותנו תקועים באותו מקום. דרך העמותה היא עזרה לאנשים שלא מצליחים למצוא את עצמם ולחזור לשוק העבודה.
יש כמה סיפורים מטורפים על אנשים שעזרה להם, אז נשאיר אתכם סקרנים…
לכו לשמוע!

 

iTunes Youtube Spotify Castbox

 

דילוג לתוכן