המלמד
-
רינתיה ברוכים לויןמנכלית ומייסדת limiעוסקת בהדרכה ולמידה למעלה מ-20 שנה, לומדת נצחית ומאוהבת במקצוע הזה.
מרצה בפקולטה לטכנולוגיות למידה ב-HIT לתואר שני,יועצת להנהלות בכירות וזוכה לעבוד עם ארגונים מובילים מכלל המגזרים.
הייתה ראש תחום פיתוח הדרכה בחברת פלאפון, הובילה תהליכי למידה ופרויקטים פורצי דרך, לימדה ניהול הדרכה באוניברסיטה הפתוחה, שימשה כמנהלת האקדמית של תחום הלמידה הארגונית בהמי”ל וכיהנה כיו”ר כנס ההדרכה הגדול בארץ ב-2019.בעלת B.A במדעי החברה באונ’ בר אילן, בוגרת קורס פיתוח הדרכה ב-HIT, קורס פיתוח ארגוני וקורס פיתוח עסקי ואסטרטגיה בלהב, הפקולטה לניהול אונ’ ת”א.
איך בונים תוכנית למידה שנתית?
*חינם למנויי limiPRO
נלמד יחד את שלושת השלבים בבניית תוכנית למידה הולסטית שממנפת את היעדים הארגוניים
נלמד לעבוד עם מודל הספינר בצורה ממוקדת ופרקטית שנבנתה על בסיס ניסיון רב שנים בארגונים
**הנרשמים יקבלו פורמט אקסל מסודר ויישומי לתכנון וכתיבת תוכנית למידה ארגונית**
את הוובינר תנחה רינתיה ברוכים לוין
יסדה ומנהלת את חברת limi, יועצת אסטרטגית להנהלות ול-HR בחברות מובילות, מרצה באקדמיה, הובילה ופיתחה תהליכי למידה פורצי דרך בעשרות ארגונים שיצרו שיפור ביצועים אישיים, מקצועיים ועסקיים.
הקימה קהילה מקצועית מובילה המונה יותר מ-16,000 א.נשים. חיה ונושמת את התנודות בשוק העבודה כבר למעלה מ-20 שנה.
אמא ל-3 ילדים שרק אחרי גיל 40 גילתה שהפרעת הקשב שלה היא זו שדחפה אותה להתפתח וללמוד בדרכים מסקרנות ולא רק הפורמליות.