המטרה:
חבילת ייעוץ ממוקדת שתשפר את ההכשרות לתפקיד   

"הלומד החדש", הטכנולוגיה, התקציב, שוק העבודה המשתנה באופן דרמטי ובעצם מה לא… מאתגרים את עולם הלמידה בארגונים במגוון היבטים.

משום כך, יחידות למידה רבות מבקשות לשנות את האופן בו הן מכשירות את העובדים לתפקידיהם (ואם הן לא מבקשות, הארגון ידרוש מהן).

מה יצא לכם מזה?
תלוי מאוד בנקודות הכאב, אבל בגדול:

אייקון לימיהתייעלות בזמן עבודה ומשאבים (כיתות, תקציב, מדריכים וכולי)
אייקון לימיחדשנות והתאמה למגמות הלמידה הארגונית
אייקון לימיכניסה לתפקיד מהירה וחלקה יותר: צמצום טעויות, עזיבות, חוסר שביעות רצון ועוד
אייקון לימיכלים לעבודה עצמאית שלכם

חבילת לימי פוקס

מה עושים?
מקבלים הכוונה, ליווי וייעוץ איך לאבחן את ההכשרות בעצמכם ועקרונות לפיתוח שלה מחדש.

איך זה עובד?
מתניעים כדי שנכיר וכדי שתקבלו כלים ופורמטים להמשך, הולכים לעשות שיעורי בית, נפגשים שוב לעומק כדי למקד את עבודת האבחון, שוב אתם ואנחנו עובדים ומתכוננים, בסוף נפגשים בכדי להציג את תובנות האבחון ויחד להחליט איך נכון להתקדם. התהליך כולל ליווי במייל ו/או טלפון.

מה בסוף?
יוצאים עם קווים מנחים כיצד להתקדם בעצמכם, אבחון מקיף + המלצות לפיתוח ההכשרה מחדש, וכלים ופורמטים לעבודה עצמאית.

חבילת לימי מורחב

מה עושים?
מאבחנים את המצב הקיים ומעצבים את המצב הרצוי, כולל הגדרת מטרות ביצועיות ויוצרים אסטרטגיה, מבנה חדש ותוכנית להמשך.

איך זה עובד?
לימי פוקוס + מס' מפגשי אבחון רחב יותר בהם אנחנו בעצם עושים את רוב העבודה עבורכם. התהליך כולל ליווי במייל ו/או טלפון

מה בסוף?
לימי פוקוס + פיתוח אסטרטגיה להכשרה = רציונל לתוכן ולשיטות ההדרכה ותכנון מבנה ההכשרה החדש.

מעניין אתכם?

השאירו לנו פרטים בטופס ונחזור אליכם בהקדם!