טלי גזית אלבכר מנהלת את תחום הלמידה ופיתוח ארגוני בחברת מימון ישיר ולפני כן הייתה 14 שנה בחברות יעוץ. היא משתפת אותנו כי הרבה פעמים פונים למחלקת ההדרכה כדי למצוא פתרונות “לכל דבר”, גם לכאלה שאינם קשורים להדרכה או שהדרכה לא תוכל לפתור. כדי להקטין את זה, טלי ממליצה לעבוד עם יעדים ולבדוק שינוי לאחר…
אורית שטיין היא יועצת בכירה ומנוסה בתחום הלמידה הארגונים עם התמחות בהכשרות לתפקיד. בנוסף, היא שותפה ב-limi. ראיינו אותה כדי שתחלוק מניסיונה. מוזמנים לקרוא גם סקירה מקיפה שאורית כתבה: סקירת הכשרות לתפקיד – דע מאין באת ולאן אתה הולך אז קורסים לא תמיד קיימים בכל הארגונים, אבל כאשר יש צורך של הכשרה במסות (מעל 5…
שלושה פרקים מיוחדים עם אלירן ועומרית ביקשנו מעומרית ואלירן לסקור יחד עם ארן הרצאות מתוך כנס ההדרכה 2019 של חברת HRus (רינתיה הייתה היו”ר המקצועי שלו ואפילו כתבה עליו כמה תובנות). בלינק לכל הרצאה ניתן למצוא את המצגת המלווה שלה. עומרית אווינשטיין – הבעלים של טויסט, עסק לפיתוח הדרכה ותוכן יצירתיים. בנוסף עושה גם משחוק…
השיחה עסקה ברלוונטיות העולם האקדמי והקשר שלו לעולם הלמידה הארגונית, האם תואר זה זה מקפצה בחיים המקצועיים? מה הקשר בין למידה לרובוטים אנושיים? ועוד הרבה נושאים מעניינים כמו שרק גילה יודעת! פרופ’ גילה קורץ מכהנת כיום כדקאנית הפקולטה לטכנולוגיות למידה ב-HIT וכראשת התוכנית לתואר שני. היא התחילה באוניברסיטה הפתוחה, לאחר מכן עברה לאופק -טלוויזיה אינטראקטיבית….
הגיע הזמן, שפודקאסט על למידה יתעסק בהדרכה פרונטלית! דיברנו על סוגי מדריכים: מדריכים אורחים, סדנאים – מגיעים מבחוץ, בד”כ באופן חד פעמי לארגון, להעביר סדנא על נושא ספציפי וממוקד. מדריכים פנים ארגוניים – עורכים קורסים, סדנאות והכשרות שבשגרה. מומחי תוכן – בטיחות לדוגמה. מילואים – עובד אשר ביום יום שלו הוא עובד בחברה במקצוע אחר,…
אז מהן המגמות והטרנדים החדשים בעולם הלמידה הדיגיטלית? ד״ר ערן גל איש טכנולוגיות למידה, חי על הקו שבין האקדמיה לתעשייה, מרצה, חבר סגל במכון הטכנולוגי חולון ויועץ בתעשייה בעיקר בתחום של מערכות לניהול למידה. למידה דיגיטלית היא כל למידה בה יש מעורבות של כלי טכנולוגי. המנעד יכול לנוע החל משיעור פרונטלי בו משולב כלי טכנולוגי…
אז איך מייצרים מפות חשיבה ומה הקשר (הישיר) שלהן ללמידה? מפות חשיבה הן כלי עבודה מוכר שנמצא בשימוש כבר עשרות שנים בכל העולם, ולכן אינו חדש או חדשני כשלעצמו. עם זאת, עם כל ההתפתחויות הטכנולוגיות, הן עמדו במבחן הזמן. הסיבה היא, שלא משנה איזה מהפכות עברו עלינו כאנושות, המוח עצמו, של האדם כפרט – המבנה,…
תמיד עניין אותנו לשמוע איך ערן הגיע למקצוע של למידה בארגונים ועוד נהייה דוקטור בזה?! אז מסתבר שהוא בכלל “נקלע לסיטואציה”. התחיל בצבא, בחיל חינוך בזכות תורשה משפחתית של אסתמה. כשהשתחרר, עבר תאונת דרכים קשה (חצי שנה ימי מחלה!!!) שגרמה לו להתוודע למחשב ולעולם הקסום שבו שהיה אז בתחילתו. כשחזר לעבוד, הגיע לחברת אמדוקס בתור…
התקציר הבא יהיה קצר, כדי להכריח אתכם להיכנס לפודקאסט ולהקשיב לקול הרדיופוני ולמבטא הארגנטינאי המקסים של חוליו. אדם שכל חיו היה מדריך וכל מילה שלו – זהב. לשאלה, מה הדבר האחרון שלמדת? ענה חוליו שהוא ממש ברגע זה לומד חוויה חדשה – פודקאסט. חוליו החזיר בשאלה משלו, מה משותף לשלושת התחביבים שלו: הדרכה טניס וקסמים?אנחנו…
נגמר לנו על מה לדבר. . . . . . . . . . . סתאאאם לא באמת! הפעם רינתיה עונה על שאלות שעלו לכם, אז שווה להקשיב לתשובות. הנה כמה דוגמאות: ש: “רינתיה אמרה באחד הפרקים שאין צורך להדריך ידע, ובמקום זה בפלאפון, הדרכתם על מיומנות חיפוש הידע במערכת לניהול הידע, הייתי שמח שתתייחסו…
ההכשרות שלנו מותאמות למנהלים, עובדים ולאנשי הלמידה בארגונים
אני רוצה לשמוע עוד!