Reskilling & Upskilling ככלים ניהוליים

רינתיה שלנו הלכה להתארח אצל חלי נחמה עוזרי וניר גולן, בפודקאסט של Upskill yourself. חלי היא יועצת ארגונית ומנחת קבוצות, תומכת ומלווה ארגונים וא.נשים בהשגת המטרות הארגוניות והאישיות שלהם. ניר הוא איש חינוך ומנהיגות, מדריך מסעות בני נוער לפולין, מלווה רוחני מוסמך. מחבר את “מנחים ביחסים” ו”הקהל”. על מה דיברנו? ב5-10 שנים הקרובות כל עובד.ת…

אימפקט על הביזנס באמצעות למידה – תעשיינים מדברים

רינתיה שלנו הלכה להתארח אצל מיקי שפושניק בפודקאסט של תעשיינים מדברים על מה דיברנו? בקצרה: 1. מהי למידה ארגונית? (רמז: לא רק בורקסים)2. כלים מעשיים מעולים לטיפול בידע הארגוני, בדגש על ארגוני ייצור3. איך נכון למדוד את עולם הלמידה הארגונית במונחי מטרות הארגון ו ROI4. טיפים למנהלים איך להצליח לצאת מ’הכאן ועכשיו’ וכיבוי השריפות ולהתעסק…

פיצוחים – למידה לא סאחית – פרק 63

הפעם הפרק הוא רק משפחה. ארן ורינתיה (בלי אורחים) מדברים הפעם על למידה אבל לא סחית. אוקיי אבל תכלס, במה מדובר? למידה מחוץ לקופסה. למידה לכל הסוגים, מיקרו מאקרו, קורס – אבל בעיקר תהליכי הדרכה והכשרות לתפקיד שהם לא עוד סדנה עם בורקסים.  אלא פתרונות שמנסים להנגיש למידה לעובדים בשפה אחרת. הרעיונות בקצרה: אקולה 42…

איך לומדים לעשות קפיצת גדילה מקצועית-רוחבית?

איך לומדים לעשות קפיצת גדילה מקצועית-רוחבית

רינתיה שלנו הלכה להתארח בפודקאסט של Ruti Rudner ב- Haaretz הארץ על: איך לומדים לעשות קפיצת גדילה מקצועית-רוחבית? רוצה לשמוע את הגרסה המלאה? כאן רותי קוראת לזה מודל אסף גרניטמומחה, איש מקצוע, שהופך למנהל, לבעל עסק: איך הוא יודע מה לעשות? איך לנהל פתאום תקציב? תוכנית עסקית? הלוואות והחזרים? איך לגייס כוח אדם, להכשיר, לשמר? איך לפתח אסטרטגיה, לשווק,…

פיצוחים – רלי אשכנזי אסטרטגיית למידה בארגונים – פרק 61

תאמינו או לו אבל היא כבר 25 שנה בתחום: בצה”ל, בייעוץ, ו-5 מתוכן כמנהלת הדרכה ופ”א של צים חברת הספנות הגלובלית והחליטה, אחרי הרבה תחנות בחייה לא לבחור נתיב אחד אלא להיות גם וגם. גם יועצת ארגונית וגם מומחית לתהליכי למידה ובסופו של דבר עוסקת בשיפור ביצועים של חברות וארגונים. אצלנו בלימי היא מנהלת את…

פיצוחים – גיוס והכשרת עובדים בעידן הבא עם אבי שניר – פרק 60

מה הדבר האחרון שלמדת? נכון שהתגעגעת לשאלה הזאת!?אז הנה חזרנו לעונה נוספת עם פיצוחים חמים וטריים מהתנור. ולכבוד החזרה החגיגית קבלו את אבי שניר – האיש והערכים. אחרי 2 מיקרו קריירות כאיש צבא וכעו”ד בהייטק, אבי הבין שהוא בעיקר לא יודע במה הוא רוצה לעסוק. כשהוא ניסה למצוא מה כן, הוא הבין שהטכנולוגיה משנה את…

פיצוחים – למידה בעולם החינוך עם אליה עזרא – פרק 59

הדבר האחרון שאליה למדה הוא הנחיית קבוצות לחדשנות פרקטית, תהליך של עיבוד וחשיבה על פתרונות מעבר לאלו השגרתיים והמקובלים כדי להגיע לפתרונות חדשניים, מעניינים, מגניבים ואחרים.  אליה מגיעה אלינו מעולם החינוך, פעם ראשונה שלנו – מתרגשים מודים! בהגדרת התפקיד היא מנחת מורים, מרכזת את התחום הטכנופדגוגי במרכז התחלה בעיריית חולון.  רק בעיריית חולון יש אגף…

פיצוחים – איך ולמה מקיימים למידה בקבוצה עם חגית זלצברג – פרק 58

חגית למדה שכל בדיקות ה”סקופיה”(קולונוסקופיה, גסטרוסקופיה וכו) למיניהן הן תוצאה של צוות צוללות יפני, שבזמן פעילות הצוללת בים הוציאו את הפריסקופ(העין/משקפת של הצוללת) החוצה, והבינו שאם אפשר להיות למתחת לפני המים ולראות מה קורה בחוץ, אז אפשר גם הפוך. ואנחנו ברשותכם נעצור כאן בתיאור הדברים, ונגיע למסקנה. אז מה המסקנה? היכולת של אנשים להעתיק או…

פיצוחים – הדרכה ולמידה בצה״ל עם מורן דורון – פרק 57

הקשב המפקדת! רגע מה…? נגלה בהמשך.  מורן למדה לאחרונה (באופן פורמלי) Design Thinking, ביחד עם מיה אלמקייס הנדירה שלנו בקורס שהקימו לעצמן בקורונה כמה נשים מוכשרות וחכמות.   היום היא מפקדת בית ספר להדרכה בצבא כבר שנה, וזה מסביר את שורת הפתיחה של רינתיה.אבל אל תטעו מורן נמצאת בעולם ההדרכה מעל 10 שנים! צה”ל, המעסיק הכי…

פיצוחים – למידה גלובלית עם גוני פישמן – פרק 54

goni-fishman

גוני פתחה את השיחה שלנו בשתי פצצות האחת שאלה והשנייה אמירה.השאלה “מה תרצי להיות כשתהיי גדולה?” היא כבר לא רלוונטית.והביטוי, לחשוב מחדש, שזה משהו בין חשיבה ביקורתית לבין לחשוב מחדש וזה גם הדבר האחרון שגוני למדה.מדובר בהבנה שהדור של היום יעבור 7 תעשיות, 17 עבודות בממוצע וכרגע אין לנו בכלל סיכוי לנחש מה הילדים של…

רוצה לקבל את הקטלוג של לימי?

רוצה לקבל את הקטלוג של לימי?

לקבלת התמצית למייל
ולרישום לניוזלטר של limi

לקבלת הסקירה למייל
ולרישום לניוזלטר של limi