גוני פתחה את השיחה שלנו בשתי פצצות האחת שאלה והשנייה אמירה.השאלה “מה תרצי להיות כשתהיי גדולה?” היא כבר לא רלוונטית.והביטוי, לחשוב מחדש, שזה משהו בין חשיבה ביקורתית לבין לחשוב מחדש וזה גם הדבר האחרון שגוני למדה.מדובר בהבנה שהדור של היום יעבור 7 תעשיות, 17 עבודות בממוצע וכרגע אין לנו בכלל סיכוי לנחש מה הילדים של…
*שימו לב הנגשנו את הפרק הזה בעזרת תמלול לא.נשים בעלי קושי בשמיעה. הדבר האחרון שקרול למדה, ממש יום לפני ההקלטה, קורס צילום למתחילים – חלום שהתגשם! אפרת משתפת שסיימה קורס קונסטלציה ארגונית, כן גם אנחנו קצת הופתענו ולא 100% הבנו במה מדובר. אפרת מנהלת את הייעוץ הארגוני, ההדרכה, הרווחה ועוד – של העובדים באונ ת”א….
פיתוח הדרכה היה הבית גידול הראשון שלה (כן שמעתן נכון!)רינתיה והיא מכירות מ… חיל החינוך! ויש לעולמות של שתיהן מלא נקודות משיקות. אורטל עוסקת בתחום של ניהול ידע כבר 20 שנה, והיום נגלה איך ניהול ידע קשור לעולם ההדרכה והפיתוח הארגוני. היא הקימה את תחום ניהול הידע בחיל החינוך והנוער ובמקביל התחילה את לימודי המידענות,…
הכרנו את איזבל, יפעת ויעל בפרק מרתק על עתיד עולם העבודה והבינה המלאכותית, כן שמעתם נכון.. איזבל – co-founder & COO של retrain.ai.יפעת – מנהלת הלמידה והפיתוח הארגוני במכבי.יעל – מנהלת יחידת הפיתוח הארגוני של מכבי. הפרויקט עליו דיברנו: מכבי שירותי בריאות משיקה את בטא next תכנית פיתוח קריירה בארגון. בבסיס התפיסה עומד הרצון להעביר את האחריות לניהול הקריירה לעובדים עצמם….
אחרי שלמדנו להכיר את זוהר וולובלסקי, הפרק הזה נגלה את תוכנית “ג’וינטיניק” – תוכנית ל-Reskilling ו- Upskilling לעובדים בג’וינט ישראל, שנולדה בעקבות שינוי אסטרטגיה בארגון. למדנו מה זה מוביליות חברתית ומה משפיע על זה(כתובת המגורים שלך, מסתבר), נשמע מה תהליך העבודה לפיתוח תוכנית שכזו ואיך כל זה מתקשר ל-ROI? רוצה להקשיב לפרק? iTunes…
מי את זוהר וולובלסקי? אז היה לנו קצת קשה להגות את שם המשפחה אבל שום דבר לא יגרום לנו לפספס את האישה המיוחדת הזאת. אומנם לא הפתענו אותך עם השאלה (מה הדבר האחרון שלמדת?), אז זוהר הייתה חייבת להביא תשובה מפוצצת במיוחד. תהליך חיפוש, בחירה וקניית בית חדש, אכן נושא שמלמד את כולנו הרבה מאוד…
תקשיבו, הפעם יש לנו אורח סלב לא פחות! על עמוס שפירא יש עמוד בויקיפדיה ויש סיבה טובה למה. הוא היה מנכ”ל חוגלה, אל על, סלקום ונשיא אונ’ חיפה. עמוס בכלל למד בטכניון מנהל תעשייתי ועבד בהתחלה בתור איש מכירות בחברת סנו. ו-יש לו ערוץ יוטיוב סופר מצליח ומומלץ ניהול לא לגאונים בלבד. עמוס מגלה שהוא…
מוטי מנוסה מאוד בעולם הלמידה בארגונים וכיום מנהל הדרכת לקוחות של חברת solarge, המוכרת פאנל סולארי שעושה המרת אנרגיה מהשמש לחשמל – איזה כיף לעבוד בחברה שעושה טוב לעולם? הוא כבר השני שאנחנו עושים איתו פודקאסט והגדרת התפקיד שלו היא מנהל הדרכת לקוחות, הראשון היה אלון ממלוק ואפשר להקשיב לפרק שלו כאן. מעניין לשמוע את…
אתם אולי לא רואים/שומעים את זה, אבל את הפרק הזה הקלטנו מרחוק. הקורונה נתנה לנו השראה והחלטנו לעשות פודקאסט גם אם לא כולם יושבים סביב אותו מיקרופון. הדבר האחרון שלמד נאור זה לרכב על קורקינט, הוא ובן הזוג קנו קורקינט חדש, התגברו על הפחד ולמדו לרכוב על שני הגלגלים הלא יציבים ברחבי תל אביב (אתם…
פינת מה הדבר האחרון שלמדת חוזרת! ואלון לא מפתיע, למד איך ללמוד. אבל לא דברים שגרתיים כאלה כמו לומדות, אלון גילה (בתור ועד הבית) על חומר שאוטם נזילה תוך כדי שהיא מתרחשת (שוקינג). אפשר להבין מזה שגם במקומות הכי לא צפויים אנחנו כבני אדם, תמיד יכולים לגלות וללמוד משהו חדש. אלון ממלוק היה מגיל צעיר…
ההכשרות שלנו מותאמות למנהלים, עובדים ולאנשי הלמידה בארגונים
אני רוצה לשמוע עוד!