פיצוחים – למידה מדידה עם אוהד פרנקפורט – פרק 35

Ohad Frankfurt

כמו כולם בפרקים הקודמים, אוהד למד הרבה מהקורונה ומהתקופה ההזויה הזאת הוא קורא לזה "בית ספר לניהול משברים". עוד דבר מעניין זה שהוא חוזר על האפקט למידה של "אפשר בלי", אפשר בלי לצאת מהבית, בלי ללכת פיזית לעבודה, בלי לשלוח את הילדים לגן. הערת מערכת: אז הבנו שאפשר בלי, אבל מתי זה כבר ייגמר? אוהד…

פיצוחים – Lifelong learning עם רחל צור – פרק 34

Rachel zor

מה הדבר האחרון שרחל למדה? לצרוך פחות! כן, הקורנה גרמה לנו להסתגר בבית וגם להסתכל על מה שקורה בו מקרוב. קצת על העבר רחל התחילה בייעוץ ארגוני, בקיבוצים! הייתה מפתחת הדרכה בחיל האוויר, הצטרפה ללוטם ועבדה בעיקר עבור בנק לאומי ומשם עברה לעבוד בבנק לאומי עד לתפקידה כמנהלת הקמפוס של הבנק. לאחרונה פרשה והקימה את…

פיצוחים – תהליכי למידה בארגון כחלק מניהול שינוי – פרק 33

nurit cohen-telavivi

מה הדבר האחרון שלמדה נורית? איך לומדים עם קומיקס! דרך ספר הציפורים של נעה כץ (מומלץ בחום). דרך הקומיקס אפשר להעביר למידה מתובלת בהומור, איור ויזואלי (ככה שאם אין כוח לקרוא, יש ציור שמלווה) ומעט טקסט כי אין מקום למכתבים ארוכים. נורית באה לדבר איתנו על ניהול שינוי והקשר לפיתוח הדרכה, דרך "מגבר אמצע החיים"…

פיצוחים – ניהול משאבי אנוש ותהליכי למידה בארגונים עם ד”ר רונית נדיב – פרק 32

ronit nadiv

הדבר האחרון שרונית התכוונה ללמוד היה SAP, אבל הקורונה שיבשה את העניינים והיא למדה People Analytics במקום, שזה בעצם גישה מבוססת נתונים של ניהול אנשים במקום העבודה. ניתוח של אנשים ומאפיינים שלהם על מנת למצוא תובנות ארגוניות בנושא, מעניין לא פחות! היום, דר' רונית נדיב היא ראשת המחלקה לניהול המשאב האנושי במכללת ספיר. המחלקה מכשירה…

רינתיה מתארחת בפודקאסט Mindset – למידה מתמדת ומיומנויות העתיד

mindset

מה משותף ליצירתיות, גמישות מחשבתית ובינה חברתית? כל המחקרים מצביעים על שלושת אלו כמיומנויות של העתיד. רינתיה הלכה להתארח אצל שלומי חסטר, יוצר ומנחה הפודקאסט Mindset. ההקדמה של שלומי לפרק: כנסו למיינדסט של למידה תמידית! ואם להיות ספציפי, הכירו היטב מיומנויות העתיד שארגונים מנהלים עובדים ועסקים צריכים היום יותר מתמיד. בפרק הזה אני מארח את…

פיצוחים – משבר פלטפורמות הלמידה עם שי פלד – פרק 31

shay peled2

נו מה נעשה, עם איש כ"כ מוכשר יצאו שני פרקים… (בפרק הקודם הכרנו את המסלול המקצועי המרתק של שי). היום נדבר איתו על פלטפורמות למידה LMS Learning Management System. נושא שעולה עשרות פעמים בקהילת "למידה ארגונית" הוא באיזה LMS משתמשים בארגונים, רעיונות להטמעה, איך בוחרים, מאיפה להתחיל ועוד. יש היצע מאוד רחב בשוק (בישראל פחות…

פיצוחים – תחנות בחייו של מנהל למידה ארגונית עם שי פלד – פרק 30

shay peled

הדבר האחרון ששי למד הוא על יפן! הוא היה שבועיים ביפן (לפני תקופת הקורונה כמובן), ומסתבר שהוא לומד וחוקר את התרבות היפנית כבר זמן מה. שי גילה שביפן נבנים מקדשים ומקומות עליה לרגל כמעט כל הזמן, אחד המקומות החדשים הופיע בסרטון אנימציה ובגלל זה הפך למקום עליה לרגל. העליה לרגל אצל העם היפני היא שונה…

פיצוחים – משחוק בלמידה עם טל מזור – פרק 29

tal mazor

הפעם הקלטנו פרק עם אישה כל כך מיוחדת שמציגה את עצמה כך: טל מזור, שאוהבת לעזור. פשוטו כמשמעו. טל למדה משהו מאוד מאוד מעניין, שמתקשר גם לפודקאסט קודם שלנו בנושא קהילות: ברשתות החברתיות רק 10% מייצרים תוכן. המשמעות היא שבעצם, 90% מתוך מי שנמצא ברשת או בקהילה – הוא צרכן. טל היא מומחית ואחת המובילות…

פיצוחים – שימוש בוידיאו בלמידה – פרק 28

webacademix

כבר על השנייה הראשונה, הגשמנו לאלעד חלום – להיות חלק מהפתיח של הפודקסט, אז כיף שנפגשנו! לצערו, אלעד למד (בעקבות הקורונה) הרבה על דיני עבודה, בתקווה שלא ייאלץ להשתמש בזה. כמה פרטים מפתיעים על אלעד: הוא רק בן 28 מאורס טרי, הרים הפקה משוגעת של הצעת נישואים, אז תגידו מזל טוב :) כולנו מקנאים ומקנאות….

רינתיה מתארחת בפודקאסט SKILLS – איך ללמד אחרים

איך ללמד אחרים

בואו לשמוע איך ללמד אחרים! רינתיה היקרה שלנו, התארחה בפודקאסט SKILLS של לא אחר מ-טל מוסקוביץ! מדובר ב-47 דקות של למידה ארגונית טהורה. דיברנו על הרבה דברים ובניהם: השוני בין אנשים ביכולת ללמד אחרים, למה לי לדעת ללמד אחרים, איך לדעת ללמד יותר טוב והכי חשוב – על למידה כמקצוע. לסיכום הפרק ולינקים להאזנה: פרק…