הדבר האחרון ששי למד הוא על יפן! הוא היה שבועיים ביפן (לפני תקופת הקורונה כמובן), ומסתבר שהוא לומד וחוקר את התרבות היפנית כבר זמן מה. שי גילה שביפן נבנים מקדשים ומקומות עליה לרגל כמעט כל הזמן, אחד המקומות החדשים הופיע בסרטון אנימציה ובגלל זה הפך למקום עליה לרגל. העליה לרגל אצל העם היפני היא שונה…
הפעם הקלטנו פרק עם אישה כל כך מיוחדת שמציגה את עצמה כך: טל מזור, שאוהבת לעזור. פשוטו כמשמעו. טל למדה משהו מאוד מאוד מעניין, שמתקשר גם לפודקאסט קודם שלנו בנושא קהילות: ברשתות החברתיות רק 10% מייצרים תוכן. המשמעות היא שבעצם, 90% מתוך מי שנמצא ברשת או בקהילה – הוא צרכן. טל היא מומחית ואחת המובילות…
כבר על השנייה הראשונה, הגשמנו לאלעד חלום – להיות חלק מהפתיח של הפודקסט, אז כיף שנפגשנו! לצערו, אלעד למד (בעקבות הקורונה) הרבה על דיני עבודה, בתקווה שלא ייאלץ להשתמש בזה. כמה פרטים מפתיעים על אלעד: הוא רק בן 28 מאורס טרי, הרים הפקה משוגעת של הצעת נישואים, אז תגידו מזל טוב :) כולנו מקנאים ומקנאות….
בואו לשמוע איך ללמד אחרים! רינתיה היקרה שלנו, התארחה בפודקאסט SKILLS של לא אחר מ-טל מוסקוביץ! מדובר ב-47 דקות של למידה ארגונית טהורה. דיברנו על הרבה דברים ובניהם: השוני בין אנשים ביכולת ללמד אחרים, למה לי לדעת ללמד אחרים, איך לדעת ללמד יותר טוב והכי חשוב – על למידה כמקצוע. לסיכום הפרק ולינקים להאזנה: פרק…
אז… מה הדבר האחרון שרות למדה? אפשר לחיות אחרת! רות עדן, היא מנכ"לית ומייסדת שותפה של Community forward ארגון מנהלי הקהילות של ישראל. המטרה של הארגון היא לייצר סטנדרט ולקדם את כל מה שנקרא ניהול קהילה: פנים ארגונית, חיצונית, בוגרים, מותג, מוצר והכי טוב – הן גם מלמדות את זה! קהילה היא דרך מצוינת ללמידה…
אם בתקופה הקורונה, יצא לכם להמיר הדרכה פרונטלית להדרכה דיגיטלית אתם ממש ממש חייבים להקשיב לפרק הזה, כי הוא גדוש בטיפים וטריקים במיוחד למצב המאתגר שלנו. עוד סיבה להקשיב לפודקאסט, רינתיה מגלה איפה המשרד שלה ומי זה שמתפרץ לה לשיחות הזום אחת לשעתיים. מוזכר בפודקאסט: ♦ אתר ליצירת ממים ♦ איתור גיפים ♦ תוכנה ליצירת…
עומר סולומון מספר לנו על תחנות חייו המקצועיות כמנהל למידה ארגונית התחנה הראשונה: פלאפון (שם רינתיה ועומר הכירו!) ההתחלה הייתה מיד אחרי הצבא ובכלל בתור נציג מכירות במוקד. הגיע להדרכה ובמקביל שימש גם מומחה תוכן. משם התקדם ל…פיתוח הדרכה! שם למד איך לקחת תוכן ולתרגם אותו לשיעור. במסגרת הזאת, עמליה כהן דואק (שימשה אז כמנהלת…
טלי גזית אלבכר מנהלת את תחום הלמידה ופיתוח ארגוני בחברת מימון ישיר ולפני כן הייתה 14 שנה בחברות יעוץ. היא משתפת אותנו כי הרבה פעמים פונים למחלקת ההדרכה כדי למצוא פתרונות "לכל דבר", גם לכאלה שאינם קשורים להדרכה או שהדרכה לא תוכל לפתור. כדי להקטין את זה, טלי ממליצה לעבוד עם יעדים ולבדוק שינוי לאחר…
אורית שטיין היא יועצת בכירה ומנוסה בתחום הלמידה הארגונים עם התמחות בהכשרות לתפקיד. בנוסף, היא שותפה ב-limi. ראיינו אותה כדי שתחלוק מניסיונה. מוזמנים לקרוא גם סקירה מקיפה שאורית כתבה: סקירת הכשרות לתפקיד – דע מאין באת ולאן אתה הולך אז קורסים לא תמיד קיימים בכל הארגונים, אבל כאשר יש צורך של הכשרה במסות (מעל 5…
שלושה פרקים מיוחדים עם אלירן ועומרית ביקשנו מעומרית ואלירן לסקור יחד עם ארן הרצאות מתוך כנס ההדרכה 2019 של חברת HRus (רינתיה הייתה היו"ר המקצועי שלו ואפילו כתבה עליו כמה תובנות). בלינק לכל הרצאה ניתן למצוא את המצגת המלווה שלה. עומרית אווינשטיין – הבעלים של טויסט, עסק לפיתוח הדרכה ותוכן יצירתיים. בנוסף עושה גם משחוק…
ההכשרות שלנו מותאמות למנהלים, עובדים ולאנשי הלמידה בארגונים
אני רוצה לשמוע עוד!