פיצוחים – אנגלית עסקית והמסע לעבר תקשורת בין אישית – פרק 68

נעמי שרן לימדה אנגלית ואיך ללמד אותה, הרבה שנים. אבל לאט לאט התחיל ליפול לה האסימון על המה והאיך שבאמת כדאי ללמד כדי להזיז את המחט ואשכרה לשפר ביצועים. בפרק שמענו לעומק מנעמי על השיפט שעשתה בהקשר של איך ללמד שפה: מהוראה נטו להקניית ביטחון, מיומנויות תקשורת והשקעה במיינדסט של הלומדים – סיפור שלנו כאנשי…

פיצוחים – איפה פרויקט הבינה מלאכותית של מכבי וריטריין נמצא היום? – פרק 67

זוכרים את הפרויקט בו מכבי השיקה את בטא נקסט ביחד עם ריטריין? מכבי שירותי בריאות השיקה את בטא next תכנית פיתוח קריירה בארגון. רוצה להיזכר במה מדובר?עברה שנה ורצינו לדעת איפה זה נמצא היום, באופן לא מפתיע יש הרבה מה ללמוד.  אפילו ג’וש ברסין סקר את הפרויקט והוציא על זה מאמר מקיף שעונה על 3 שאלות…

פיצוחים – טאלנט מרקט פלייס עם שי פלד – פרק 66

הפעם נושא לוהט! התחלנו ממה קורה בהיי טקס שמייטקס פיטורים וזה, עברנו לצורך של ארגונים בשימור טאלנטים,ובסוף דיברנו על ניידות פנים ארגונית כפתרון מדהים שהוא בעצם עם ערך גם לארגון וגם לעובדים.  בסוף שי תיאר לנו את הפתרון המטורף שהם עמלים עליו שמייצר לעובדים יכולת לניידות מקצועית, למידה מתמדת וצמיחה.הם עובדים עם אייטפולד – מערכת…

פיצוחים – הרבולוציה כבר כאן AI זה הדיבור! עם ינאי זגורי – פרק 65

האיש והאושיה נחת אצלנו וסוף סוף שמענו ממנו לעומק על מה הפך אותו לאיש מקצוע מהמעלה הראשונה שעושה כל כך הרבה יחסית לבן אנוש,על המסע המקצועי והמרתק שלו ואפילו על כמה הדיסלקציה שלו היא זו שבעצם גרמה לו להיות איש למידה ומנהל איכותי כל כך. אה, וגם היו סיפורים על קסטות ורודות, פריצה וחומרים סודיים…

פיצוחים – איך מפתחים סרטוני למידה בקלות? – פרק 64

הפעם חזרנו לפרקטיקה וארן שיתף את רינתיה בידע הנרחב שלו על פיתוח והפקה של סרטונים. התחלנו בלדבר על 3 סוגי הסרטונים שקיימים היום בלמידה: וידאו, אנימציה וסמן.בכל אחד פירטנו את תתי הסוגים והדגשים החשובים. עברנו לדבר על שלבי העבודה בפיתוח סרטונים, האורך המקסימלי שלהם (בגדול 8 דק’ גג), קונספטים אפשריים (כמו סטורי, לעשות כמו קונספטים…

Reskilling & Upskilling ככלים ניהוליים

רינתיה שלנו הלכה להתארח אצל חלי נחמה עוזרי וניר גולן, בפודקאסט של Upskill yourself. חלי היא יועצת ארגונית ומנחת קבוצות, תומכת ומלווה ארגונים וא.נשים בהשגת המטרות הארגוניות והאישיות שלהם. ניר הוא איש חינוך ומנהיגות, מדריך מסעות בני נוער לפולין, מלווה רוחני מוסמך. מחבר את “מנחים ביחסים” ו”הקהל”. על מה דיברנו? ב5-10 שנים הקרובות כל עובד.ת…

אימפקט על הביזנס באמצעות למידה – תעשיינים מדברים

רינתיה שלנו הלכה להתארח אצל מיקי שפושניק בפודקאסט של תעשיינים מדברים על מה דיברנו? בקצרה: 1. מהי למידה ארגונית? (רמז: לא רק בורקסים)2. כלים מעשיים מעולים לטיפול בידע הארגוני, בדגש על ארגוני ייצור3. איך נכון למדוד את עולם הלמידה הארגונית במונחי מטרות הארגון ו ROI4. טיפים למנהלים איך להצליח לצאת מ’הכאן ועכשיו’ וכיבוי השריפות ולהתעסק…

פיצוחים – למידה לא סאחית – פרק 63

הפעם הפרק הוא רק משפחה. ארן ורינתיה (בלי אורחים) מדברים הפעם על למידה אבל לא סחית. אוקיי אבל תכלס, במה מדובר? למידה מחוץ לקופסה. למידה לכל הסוגים, מיקרו מאקרו, קורס – אבל בעיקר תהליכי הדרכה והכשרות לתפקיד שהם לא עוד סדנה עם בורקסים.  אלא פתרונות שמנסים להנגיש למידה לעובדים בשפה אחרת. הרעיונות בקצרה: אקולה 42…

איך לומדים לעשות קפיצת גדילה מקצועית-רוחבית?

איך לומדים לעשות קפיצת גדילה מקצועית-רוחבית

רינתיה שלנו הלכה להתארח בפודקאסט של Ruti Rudner ב- Haaretz הארץ על: איך לומדים לעשות קפיצת גדילה מקצועית-רוחבית? רוצה לשמוע את הגרסה המלאה? כאן רותי קוראת לזה מודל אסף גרניטמומחה, איש מקצוע, שהופך למנהל, לבעל עסק: איך הוא יודע מה לעשות? איך לנהל פתאום תקציב? תוכנית עסקית? הלוואות והחזרים? איך לגייס כוח אדם, להכשיר, לשמר? איך לפתח אסטרטגיה, לשווק,…

פיצוחים – רלי אשכנזי אסטרטגיית למידה בארגונים – פרק 61

תאמינו או לו אבל היא כבר 25 שנה בתחום: בצה”ל, בייעוץ, ו-5 מתוכן כמנהלת הדרכה ופ”א של צים חברת הספנות הגלובלית והחליטה, אחרי הרבה תחנות בחייה לא לבחור נתיב אחד אלא להיות גם וגם. גם יועצת ארגונית וגם מומחית לתהליכי למידה ובסופו של דבר עוסקת בשיפור ביצועים של חברות וארגונים. אצלנו בלימי היא מנהלת את…

רוצה לקבל את הקטלוג של לימי?

רוצה לקבל את הקטלוג של לימי?

לקבלת התמצית למייל
ולרישום לניוזלטר של limi

לקבלת הסקירה למייל
ולרישום לניוזלטר של limi